המוסד לביטוח לאומי פנה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה להורות לעובדים לקיים שגרת עבודה תקינה וסדירה בסניפי המוסד ובכלל זאת לכבד ולקיים את ההבנות אליהן הגיעו הצדדים ולהפסיק את כל העיצומים הננקטים על ידם.
בכלל זה, מתבקש בית הדין להורות לעובדים לתת תמיכה למענה הטלפוני במוקד (כ-20,000 שיחות ביום) ולפניות באמצעות אתר האינטרנט של המוסד בקשר לכל המחלקות והתחומים. לקיים ולהתייצב להדרכות השונות, לוועדות היגוי למיניהן, למבחנים, לימי עיון, לקורסים, לסדנות ולכנסים בכל הנושאים.
בפנייה לבית הדין, באמצעות משרד עורכי הדין הרצוג פוקס, נאמר כי מזה חודשים רבים מתקיימים בין הנהלת המוסד לביטוח לאומי לבין ועד העובדים הארצי מגעים רצופים שוטפים ואינטנסיביים במטרה להביא לחתימה על הסכם עבודה קיבוצי חדש, זאת לאחר שהתקבל לכך אישור עקרוני מהממונה על השכר במשרד האוצר.
לדברי המוסד, לאחר שהצדדים הצליחו למפות את המחלוקות ביניהם במסמך מסודר ומוסכם, החלה מעורבות ישירה של הממונה על השכר בתהליך. לפני כ-3 שבועות מסר מנכ"ל המוסד לוועד העובדים ולהסתדרות את המסגרת התקציבית לגיבוש הסכם המאושרת על-ידי הממונה על השכר.
נוכח התקדמות זו, ביקשו הממונה על השכר והנהלת המוסד להפסיק את העיצומים הננקטים על-ידי ועד העובדים מזה קרוב לחצי שנה. אולם במקום לנצל ולמנף הזדמנות זו לקידום ההידברות ולגיבוש הסכם במסגרת שנקבעה על-ידי הממונה על השכר, בחר ועד העובדים "לשבור את הכלים", לדחות את המסגרת התקציבית שנתן הממונה על השכר, לסרב לקיים התדיינות עניינית מול הנהלת המוסד, לחזור עם דרישות מופרכות ששווין הכספי פי שניים מהצעת הממונה על השכר, להורות על המשך העיצומים הננקטים על ידו מזה קרוב לחצי שנה, להחריף את המשבר הקיים בין הצדדים, ולפגוע קשות בהשגת ההסכם המיוחל.
לדברי המוסד לביטוח לאומי, ייתכן שהתנהלות זו קשורה למועד הבחירות הקרוב לוועד העובדים במהלך חודש זה. בפנייה לבית הדין נאמר כי בעוד שוועד עובדי הסניפים שם טריז במאמצים להביא לידי סיום את המשא-ומתן, ועד העובדים המייצג את עובדי המשרד הראשי של המוסד השכיל לנצל את ההזדמנות שנוצרה בעקבות הודעת הממונה על השכר, והוא מנהל בימים אלה משא-ומתן אינטנסיבי ואפקטיבי מול הנהלת המוסד, ונראה כי לא רחוק מועד החתימה על הסכם עבודה קיבוצי חדש בינו לבין ההנהלה.
המוסד לביטוח לאומי מדגיש כי ההנהלה בחרה עד עתה שלא לנקוט בצעדים משפטיים כנגד המשך העיצומים הבלתי פוסקים מתוך ניסיון כן ואמיתי לנסות ולהביא לפתרון המחלוקת באמצעות הידברות, ומתוך הנחה כי היתרונות בהימנעות זו - השגת הסכם מהיר בין הצדדים - יעלו על החסרונות הגלומים בו (נזקי העיצומים).
אלא שכעת משבחר ועד העובדים "לשבור את הכלים" ובמקום לקיים ולקדם הידיינות עניינית במסגרת שניתנה על-ידי האוצר, הציג ועד העובדים בפני הנהלת המוסד דרישות החורגות ממנה באופן משמעותי, לא נראה שהסכסוך יכול להיפתר ללא מעורבות בית הדין, ולכן לא נותר למוסד ברירה אלא לפנות בבקשה זו להפסקת העיצומים ולהשבת וועד העובדים אל שולחן הדיונים ללא עיצומים.
המוסד לביטוח לאומי סבור כי העיצומים אינם לגיטימיים, אינם חוקיים, אינם מידתיים וכי אין לתת יד למצב דברים בו משמש המוסד וחמור מכך ציבור המבוטחים "כלי משחק" בידי ועד העובדים המתנהל באופן פרדוקסאלי- בו בזמן דורש התקדמות במשא-ומתן מחד-גיסא אך אינו מאפשר את אותה התקדמות מאידך-גיסא.
לדברי המוסד, העיצומים מובילים לפגיעה קשה ולנזקים כבדים הן בטווח המיידי והן לטווח הארוך הן במוסד והן בציבור מבוטחיו. הדיון בבקשה נקבע ליום חמישי הקרוב.
