בקשה לעצירת תוכנית החרום בדואר ישראל

ההסתדרות וארגון העובדים הארצי בחברת דואר ישראל פנו לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בבקשה למתן צו מניעה המורה לחברה להימנע מביצוע צעדים חד-צדדיים המהווים פגיעה בעובדים ו\או בזכויותיהם וזאת במסגרת תוכנית החרום שהוכתבה על-ידי הדירקטוריון.

בכלל זאת להימנע מהפחתת היקף העסקת עובדים בשעות נוספות, מקיצוץ העסקה של עובדים ארעיים בהיקף של כ-100 משרות, מהקפאת קליטת עובדים במקום עובדים פורשים, ומשינוי במכסות הדוורים והממיינים בבתי הדואר.

לדברי ההסתדרות וארגון העובדים בקשתם זו מוגשת נוכח הודעת החברה בסוף השבוע על הפעלת תוכנית החרום האמורה. בבקשה נאמר כי החברה החלה בנקיטת הצעדים החד-צדדים הבאים: המרחבים הונחו להפחית את תקציב שעות העבודה הנוספות בעשרות מונים, הוחלט על פיטורים של למעלה מ-100 עובדים ארעיים כאשר כ-130 עובדים ארעיים זומנו לשימועים, וכן הוחלט על ביטול הורקת 637 תיבות הדואר האדומות .

לדברי המבקשים פעילותה זו של החברה מהווה הפרה של פסק דינו של בית הדין מיום 10.2.14 האוסר על החברה מלבצע את הקיצוץ עליו החליט הדירקטוריון במסגרת צעדי החרום, ברכיבים הקשורים לעובדים. זאת לפני שיימשך משא-ומתן אינטנסיבי עם ההסתדרות על תוכנית הבראה וצעדי החרום, כאחד.

בפנייה לבית הדין נאמר כי חברת דואר ישראל מצויה במצב לא פשוט המחייב הבראה כוללת ועל-רקע זה מצויים הצדדים במשאי ומתן אינטנסיביים המתקיימים על בסיס תוכנית ההבראה אשר הוצגה על-ידי החברה לאחרונה בחודש דצמבר אשתקד.

בבקשה שהוגשה באמצעות עוה"ד אילן גורביץ וקרן אבידן נאמר כי המדובר בתוכנית הבראה קשה ביותר במסגרתה מבקשת החברה לקיים שינויים מבניים מהותיים, פיטורי אלפי עובדים, צמצום חד בשכר ובתוספות השכר, הפחתת עלויות עבודה שונות, שינויים ארגוניים בשיטות העבודה כגון שינויים בשיטות חלוקת הדואר ועוד שינויים רבים בעלי השפעה מהותית וודאית על תנאי העבודה של עובדי החברה.

בפנייה לבית הדין מצוין כי הארגון פעל יד ביד עם הנהלת החברה על-מנת לקבל את הסכמת בנק יהב לשחרור פיקדון של כ-60 מיליון שקלים, וכי פעילות משותפת זו נשאה פרי, ולפני כשבוע הוזרם הפיקדון לקופת החברה. בעקבות כך הודיע מנכ"ל החברה ליו"ר הועד הארצי של העובדים כי הפיקדון מאפשר לחברה לעמוד במלוא התחייבויותיה עד לקראת סוף שנה זו.

לדברי המבקשים פתרון זה נועד בין היתר לתת לצדדים את פרק הזמן הדרוש להם לשם גיבוש תוכנית הבראה מוסכמת במהלך שנה זו. לטענת ההסתדרות וארגון העובדים הארצי הפעלת הצעדים החד-צדדים על-ידי ההנהלה עתידה "להבעיר" את השטח, להלהיט את הרוחות ואת תחושת המרמור בקרב העובדים, והדבר יקשה על הארגון בבואו לקבל מהעובדים את ברכת הדרך למהלך הקשה הנדרש מהם במסגרת תוכנית ההבראה.

לדברי הארגון נוכח הצעדים החד-צדדים בהם החליטה ההנהלה לנקוט, הוא הודיע כי אין בכוונתו להמשיך ולגזור על עצמו שקט תעשייתי כפי שהוא נוהג מימים ימימה, ובנסיבות אלו הוא נאלץ לכתת רגליו שוב לבית הדין על-מנת שיושיט לו שוב סעד זמני המונע מבעד החברה לרמוס ברגל גסה את פסק דינו.

בד בבד מדגיש ועד העובדים הארצי כי הוא שוקל בכובד ראש מימוש צעדים ארגוניים שונים בהתאם לסכסוך עבודה מוכרז תקף.