מרכז השלטון המקומי יחזיר לעבודה את מנהלת מחלקה ההדרכה, דפנה נוף, אשר פוטרה משום שניסתה להפסיק את ההתקשרות עם חברת אגד לארגון השתלמויות וימי עיון. כך קובעת (יום א', 18.5.14) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, ד"ר אריאלה גילצר-כץ.

נוף מונתה לתפקיד בדצמבר 2012, לתקופת ניסיון של חצי שנה. חודש לאחר מכן מונתה לסגניתה אילנית דאהן-גדש, אחייניתו של מי שהיה אז יו"ר המרכז - ראש עיריית מעלות, שלמה בוחבוט. ביוני 2013 הודיעה דאהן-גדש על עזיבת התפקיד, בשל חיכוכים עם נוף. באוקטובר ביקשה נוף לבחון מחדש את ההתקשרות עם אגד, וכעבור שבוע זומנה לשימוע בו נמסר לה על פיטוריה. בית הדין הורה להותיר אותה זמנית בעבודה וכעת קבע שתחזור לעבודה סדירה.

גילצר-כץ קובעת, כי אילו המרכז לא היה שבע רצון מעבודתה של נוף - הוא לא היה ממשיך להעסיק אותה לאחר תקופת הניסיון. היא דוחה את גירסתו של המנכ"ל, שלמה דולברג, בדבר העדר כישורים מתאימים של נוף, ואף קובעת שהוא הציג נתונים שאינם מדויקים. דולברג טען שמספר המשתתפים בהשתלמויות ירד תחת ניהולה של נוף, בעוד שלמעשה הוא עלה; דולברג טען ששני כנסים הסתיימו בהפסד, בעוד הוכח שהם נשאו רווחים של 80,000 שקל.

עוד קובעת גילצר-כץ, כי הטענה בדבר יחסי עבודה עכורים של נוף היו אמתלה בלבד לפיטוריה, וחלקן הועלו רק בדיעבד כדי להצדיק צעד זה. האמת היא, ממשיכה גילצר-כץ, שנוף פוטרה בין היתר כדי למנות את דאהן-גדש במקומה, ערב סיום תפקידו של בוחבוט כיו"ר המרכז. עילה נוספת הייתה כוונתה של נוף לשנות את תנאי המכרז ולהביא לסיום ההתקשרות עם אגד כדי לחסוך כספים. גם בנושא זה, נקבע, לא אמר דולברג את האמת. נוף הפריעה למרכז להאריך את ההסכם עם אגד, ולכן ניצל דולברג את העובדה שנוף הייתה חולה במשך יומיים והאריך את ההסכם, נקבע.

בסיומו של פסק הדין אומרת גילצר-כץ, שאמנם אין ביטחון שנוף תוכל להמשיך בעבודתה במרכז בשל היחסים שהלכו והידרדרו, אך אין מקום להוציא מאות אלפי שקלים מכספי ציבור לתשלום פיצויים לעובדת שפוטרה על לא עוול בכפה. המרכז חויב בתשלום הוצאות בסך 22,000 שקל. את נוף ייצג עו"ד אביעד סעאדי-סיון, ואת המרכז - עוה"ד בטי אמיר, אסף ברנזון וחיים ברנזון.