חברת מנו ספנות אינה משלמת לעובדיה הישראלים את מלוא זכויותיהם החוקיות - נטען (12.11.4) בבקשה לתביעה ייצוגית בסך 5.4 מיליון שקל שהוגשה לבית הדין האיזורי לעבודה בחיפה.
לטענת התובעת, מדריכת הטיולים טליה אשכולות, מנו ספנות נוהגת לשלם למדריכי הטיולים ולעובדים הישראלים הנוספים את שכרם במזומן במטבע זר, בדרך כלל בדולרים. זאת, לאחר שהעובדים מוחתמים על הסכמי עבודה באנגלית אל מול גורמים עלומים שאין להם כל היכרות עימם, בין היתר מול חברה פולנית, והעתקי ההסכמים אינם מומצאים להם.
בכך, נאמר בבקשה, שוללת מנו ספנות מאותם עובדים את זכויותיהם הבסיסיות, והיא נמנעת מלשלם להם רכיבי שכר בסיסיים ומהותיים כדוגמת שכר מינימום, דמי הבראה, דמי חגים, חופשה וכדומה, וכל זאת בניגוד להוראות חוק קוגנטיות.
בתביעה, שהוגשה באמצעות עוה"ד אמיר ישראלי ושלומי כהן, נטען, כי התובעת מעולם לא קיבלה תלושי שכר מחברת מנו ספנות או מגורם אחר כלשהו. את שכרה בגין ההפלגות בהן השתתפה קיבלה בתום כל הפלגה או בתום כל חודש במזומן, לרוב במעטפה במשרדי מנו ספנות. השכר לא התקרב אפילו לשכר המינימום, לא שולמו שעות נוספות ולא שולם שכר תמורת עבודה בשבת ותמורת שעות הלילה בהם שהתה התובעת על הספינה. כמו-כן, היא טוענת, מנו
לא שילמה לה דמי חגים, ימי חופשה, נסיעות וכן לא הפרישה עבורה סכומים לפנסיה כדין. טרם הוגש כתב הגנה.
שירתה הזכה של דלית בת אדם ידעה לשבות לבבות, שירה שהלכה במסלול השיבה המאוחרת, שיבה למחוזות ילדותה, למחוזות הקסם של ימי האתמול
