המעסיקים: מוכנים להעלאת שכר המינימום

איגוד לשכות המסחר, ארגון המעסיקים הגדול בארץ, פנה (יום ה’, 20.11.14) לשרי האוצר והכלכלה והודיע כי האיגוד מסכים להעלות את שכר המינימום ל-5,000 שקל במספר תנאים: הדבר יעשה באמצעות חקיקה, יחול על כל המעסיקים במשק בצורה שווה ובמקביל יוקפאו הליכי חקיקה נוספים המייקרים את עלויות העסקת העובדים. יש לציין, כי ההסתדרות דורשת כי שכר המינימום יעלה ב-1,000 שקלים ל-5,300 שקלים והיא אף מוכנה להשבית את המשק החל מה-4 בדצמבר במידה ובקשתה לא תיענה.

הפנייה הועברה גם ליו"ר ועדת העבודה של הכנסת ח"כ חיים כץ, לקראת דיון שיתקיים בנושא ביום שני הבא. עמדת האיגוד הובעה גם בשיחות ראשוניות שקיים עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר עם שרי האוצר והכלכלה.

לדברי עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, נכונות ארגון המעסיקים הגדול במשק להעלות את שכר המינימום הופכת את השביתה המתוכננת ע"י ההסתדרות להצגה בלבד: "את השכר משלמים המעסיקים ולא ההסתדרות. ההסתדרות אינה נושאת בסיכון בכל הקשור לקיומם של העסקים. ההסתדרות תישא באחריות כבדה על גרימת נזקים מיותרים למשק כתוצאה מכך שהיא יוצאת בהצהרות לא ריאליות ובלתי אחראיות. במקום לנקוט בעיצומים הפוגעים במשק יש להיכנס לדיון ענייני ורציני".

בפניה לשרי האוצר והכלכלה אומרים באיגוד לשכות המסחר כי השלב הראשון צריך להיות דיון של המעסיקים מול המדינה ולאחר מכן צירוף ההסתדרות להסכם המתגבש. ההעלאה, לדברי האיגוד, חייבת להיות במתווה מדורג ומתון עד לרמה של 5,000 שקל בחודש. "השינויים חייבים לבוא לידי ביטוי בחוק ולחול על כל המעסיקים בצורה שווה, עם זאת, יש להתחשב בעובדה כי שכר המינימום במגזר הציבורי במקרים רבים אינו משקף את תמורת העבודה האמיתית ולכן חייבת להיות התייחסות עניינית וברורה למצב זה, תוך ציון של סעיפי הכנסה נוספים שיכללו בהגדרת שכר המינימום וגם לצורך חישוב הפנסיה", נכתב.

"בנוסף", אומר עו"ד לין, "ההסכמות הכלליות למתווה העלאת שכר המינימום חייבות כמקשה אחת לתת מענה לשלושת הנושאים הבאים: הנושא הראשון הוא מתן אפשרות למעסיק ולעובד לפעול במסגרת שעות העסקה גמישות ברמה השבועית או החודשית. הנושא השני הוא, הקפאה מוחלטת של חוקי עבודה חדשים, המייקרים את עלויות המעסיק. זאת לכל אורך זמן מתווה העלאת שכר המינימום. לא ייתכן שמצד אחד המעסיקים ישאו בתוספת העלות של העלאת שכר המינימום וללא שום קשר לכך ובמקביל, ימשיכו בכנסת בחקיקת חוקים המייקרים את עלות העבודה. הנושא השלישי הוא השתתפות הביטוח הלאומי בכיסוי עלויות ימי המחלה שהם על חשבון המעסיק".

באיגוד לשכות המסחר אומרים כי את שכר המינימום יש לשלם לכל עובד כבר מיום העבודה הראשון, על-מנת למנוע אפליות מסוכנות ותמרונים מיותרים ביחסי העבודה במשק.