זכאים לגימלת סיעוד מהביטוח הלאומי יוכלו לבחור האם לקבל אותה במזומן או במימון של עובדים שיסייעו להם. כך מציע הביטוח הלאומי לקבוע כהוראת קבע.
בתזכיר חוק שהפיץ הביטוח הלאומי לקבלת תגובות (3.12.14) נאמר, כי באפריל 2013 הסתיימה תוכנית נסיונית שהופעלה על-ידי המוסד במשך חמש שנים כהוראת שעה (במספר איזורים), אשר במסגרתה ניתנה לזכאי גימלת סיעוד המעסיק עובד זר, האפשרות לבחור בין גימלת סיעוד בעין (דהיינו: מימון העובד) לבין קבלתה כגימלה כספית.
לאור הצלחת הניסוי, נקבעה כהוראת שעה האפשרות לבחור בין שתי הדרכים, ואשר מסתיימת ב-31.12.14. מאחר שמדובר בהוראה המיטיבה עם המבוטח, אומר הביטוח הלאומי, מוצע לקבוע אותה כהוראה קבועה. עוד צוין בהצעה, כי היא תחול גם במקרה בו עובד הסיעוד הוא ישראלי.
