בית הדין הארצי לעבודה קבע אמש (יום ג', 23.12.03), כי על הרשויות המקומיות להעביר ללא דיחוי את ההפרשות לקופות התגמולים, קרנות ההשתלמות ולקרנות הפנסיה, עד סוף השנה (משכורת חודש דצמבר). זאת על-פי השכר המלא המגיע לעובדים בהתאם להסכם הקיבוצי שנחתם בין ההסתדרות למרכז השלטון המקומי בחודש אוגוסט השנה.
ההסכם חל על כ-20,000 עובדים בלתי ייחודיים, כגון סייעות לגננות וסייעות בחינוך המיוחד, שרתים ואנשי מינהלה בבתי הספר ועוד.
הרכב השופטים בראשות נשיא בית הדין, השופט סטיב אדלר, נענה לבקשה הדחופה שהגישה ההסתדרות באמצעות עורכי הדין אלין זילברשטיין ודורון יפת, מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי. בבקשה דרשו סעדים זמניים כנגד מרכז השלטון המקומי, שיורו לרשויות לשלם לעובדים הבלתי ייחודיים את שכרם המלא, לרבות תשלום מלוא ההפרשות לפנסיה, קרנות ההשתלמות ויתר קופות התגמולים.
הרקע לבקשה היה הודעתו של מרכז השלטון המקומי, כי יעכב את התשלומים לעובדים הבלתי ייחודיים ולא יישא בנטל הכספי של תשלומים אלו במערכת החינוך, בשל היעדר מימון ממשרדי החינוך והאוצר.
ההסתדרות טענה, כי התנהגות מרכז השלטון המקומי והתנהגותן של הרשויות הינה בגדר הפרה בוטה של ההסכם הקיבוצי. כמו כן, טענה ההסתדרות כי הנימוקים של חוסר תקציב אינם יכולים לשמש עילא לאי-תשלום שכר. ההסתדרות גרסה, כי שיקולי התקציב המועלים כנגד אגף התקציבים באוצר, אינם מהווים הצדקה של הרשויות שלא לקיים הסכם קיבוצי חתום ומאושר.
עוד טענה ההסתדרות, כי אין לעובדים חלק במחלוקת שבין השלטון המקומי למשרדי האוצר והחינוך, ומאחר שהם ביצעו את עבודתם - הם זכאים לשכר.
בהחלטתו, קבע בית הדין, כי "על השלטון המקומי להורות לרשויות המקומיות להעביר ללא דיחוי את ההפרשות לקרנות ולקופות, על-פי השכר המלא המגיע בהסכם הקיבוצי מיום 4.8.03, כך שלא ייגרם נזיק בלתי הדיר לעובדי הרשויות המקומיות מהטעם של אי-העברת כספים במועד".
על-אף שמדובר במתחם בעל ערך היסטורי ואדריכלי רב, המתחם נמצא מזה שנים במצב של הזנחה מבישה
