בנק לאומי ועובד לשעבר בבנק הגיעו להסכמה, לפיה העובד יסתלק מבקשה לתביעה נגזרת נגד הבנק, ובתמורה יקבל 3 מיליון שקל בתביעות אישיות שלו נגד הבנק. ההסכם החריג נחשף (יום ב', 21.9.15) בתגובתו של היועץ המשפטי לממשלה, לאחר שעל פרטיו הוטל איפול לבקשתו של התובע.

מדובר בבקשה לתביעה נגזרת בסך 22 מיליון שקל שהגיש צבי פרל נגד בכירים בבנק ובראשם המנכ"ל לשעבר, גליה מאור, בפרשת מיקי פרידמן. האחרון היה מנהל הסניף המרכזי של לאומי ולאחר מכן מנכ"ל לאומי בריטניה, הורשע בגניבת 23.5 מיליון שקל מהבנק באמצעות מתן הלוואות למי שלא היו זכאים להן ונדון לשמונה שנות מאסר. ערעורו תלוי ועומד בפני בית המשפט העליון.

פרל טען בבקשתו, כי התריע בפני הנהלת הבנק כבר בשנת 2001 על מעלליו של פרידמן, אך זו העדיפה להתעלם מאזהרותיו. לטענתו, הוא פוטר בשל מהלכיו אלו, ולכן הוא ביקש במקביל לבטל את הסכם הפרישה שלו, להחזירו לעבודה ולפצותו על הנזקים הכבדים שלטענתו נגרמו לו.

מתגובתו של היועץ המשפטי עולה, כי בתמורה להסתלקותו מהבקשה לתביעה הנגזרת, יקבל פרל מהבנק 3 מיליון שקל. לדעת היועץ, מדובר ב"שעטנז" חריג בין ההליך הקבוצתי לבין ענייניו האישיים של פרל, ולפיכך על בית המשפט המחוזי בתל אביב לבחון ביתר קפדנות את בקשת ההסתלקות. נציגי היועץ מציינים, כי תביעתו של פרל נגד הבנק כבר נדחתה והוא ערער על-כך לבית הדין הארצי לעבודה, כך שבשלב זה קיימת הכרעה שיפוטית נגדו - ובכל זאת הוא צפוי לקבל סכום נכבד במסגרת התביעה הנגזרת.

עוה"ד שלמה כהן וליאב וינבאום מציינים: "כריכה של פשרה בהליך אישי של תובע, בהליך נגזר/קבוצתי בו הוא מתיימר לייצג אחרים יכול לעלות לכדי חוסר תום לב מצד התובע הנגזר/קבוצתי וניגוד עניינים בלתי ראוי. כידוע החובה לנהוג בתום לב היא חובה שחלה על כל פעולה משפטית - גם על הסתלקות מתביעה נגזרת/ייצוגית.

"... כשם שמהותה של התביעה הנגזרת היא נטילת סמכות הדירקטוריון להחליט בקשר לניהול ההליך הנגזר כנגד אחרים, וזאת מחמת ניגוד עניינים. כך צריך שלא ליתן לתובע הנגזר את הסמכות להסתלק מההליך הנגזר בנסיבות של כריכה בין ההליך הנ"ל לבין עניין אישי שלו, וזאת מחמת ניגוד עניינים".

באופן מעשי מבקשים וינבאום וכהן מהשופטת רות רונן, אם תחליט לאשר את בקשת ההסתלקות, לקבוע שהתביעה לא תידחה (כפי שמבקש פרל באופן תמוה, לדבריהם) אלא תימחק, כך שאדם אחר יוכל להגיש אותה. עוד הם מבקשים מרונן לשקול להמשיך את ההליך הנוכחי, תוך איתור תובע נגזר חילופי. לבסוף הם מבקשים לוודא, שההסתלקות לא תתגמל באופן אישי את פרל או את באי-כוחו, ולהתיר לפרסם את פרטי ההסכם ההסתלקות.