מני נפתלי, לשעבר אב הבית בבית ראש הממשלה, היה נתון לתנאי עבודה פוגעניים ויקבל פיצוי של 155,000 שקל - קובעת (יום ד', 10.2.16) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, דיתה פרוז'ינין.

נפתלי עבד בבית ראש הממשלה בין פברואר 2011 לאוגוסט 2012, והתפטר לאחר שלטענתו הופרה הבטחתו של סמנכ"ל משרד ראש הממשלה, עזרא סיידוף, שיקבל תקן עבודה קבוע. פרוז'ינין דחתה את טענתו של נפתלי לפיה הבטחה זו הופרה, לאחר שנמצא שסיידוף לא היה מוסמך לתת אותה.

לעומת זאת, היא אומרת שנפתלי הוטעה לחשוב שיקבל תקן קבוע.
נפתלי אכן ידע שהוא מועסק כממלא-מקום, וכי עליו לגשת למכרז כדי לאייש משרה תקנית של אב בית במעון, ואולם איש לא אמר לו שלא יפורסם כלל מכרז למשרה שהוא ממלא, כי גם אם יפורסם מכרז הוא לא יוכל לגשת אליו משום שאין לו תואר אקדמי, וכי בסופו של דבר תהפוך המשרה למשרת אמון, אך אין כל כוונה להעסיקו במשרה זו. בשל כל נפסק לו פיצוי של 75,000 שקל.

טענתו של נפתלי לפיה היה נתון לתנאי העסקה פוגעניים בתקופת עבודתו, התקבלה במלואה. פרוז'ינין אומרת, כי לאחרונה גברה המודעת להעסקה פוגענית. מדובר בהתנהגות מטרידה ומשפילה שאינה פיזית, המופנית כלפי עובדים באופן חוזר ונשנה. התנהגות זו נושאת פנים רבות, ובכלל זה פגיעה בעובדים באמצעים מילוליים, פגיעה במעמדם ומתן משימות משפילות, ניטור יתר, בקרת יתר, דקדקנות יתר, הפגנות שליטה והתנהגות אימפולסיבית והרסנית.

לפני בית הדין הובאו עדויות רבות המצביעות על כך שבמעון שררו תנאי העסקה פוגעניים בגין התנהגותה של שרה נתניהו ויחסה אל העובדים, אומרת פרוז'ינין. אלה כללו דרישות מוגזמות, העלבות, השפלות והתפרצויות זעם. כמו-כן נדרשו העובדים לעבוד שעות רבות וחריגות. בשל כל אלה, תחלופת העובדים במעון ראש הממשלה הייתה גבוהה, ושרר בה מחסור כרוני בכוח אדם. היותו של המעון סביבת עבודה ייחודית ומורכבת אינה מצדיקה העסקה פוגענית.

פרוז'ינין דחתה את טענת המדינה לפיה נפתלי לא היה עובד "מוחלש", ובשל כך לא ניתן לומר שסבל מהעסקה פוגענית. בית הדין פסק, כי אין כל קשר בין מעמדו של העובד, שכרו או מקצועו, לבין זכותו לסביבת עבודה מכבדת ונקייה מהתעמרות, מה גם שמחומר הראיות עולה, כי גם נפתלי היה נתון לתנאי עבודה פוגעניים.

עוד נדחתה הטענה לפיה נפתלי לא התלונן על תנאי עבודתו הפוגעניים, ולא הביא את הדבר לידיעת הממונים עליו, ובשל כך אינו יכול להעלות טענות אלה עתה. נפתלי כן התלונן על תנאי העבודה במעון, אומרת פרוז'ינין, מה גם שהעדר תלונה אינו מונע את העלאתה בשלב מאוחר יותר.

חומר הראיות שהוצג לפני בבית הדין מצביע על העסקה פוגענית חמורה, המצדיקה פיצוי בשיעור גבוה, נאמר בפסק הדין. ואולם מאחר שהחוק למניעת התעמרות בעבודה עבר בקריאה טרומית בלבד, נפסק פיצוי בסך 80,000 שקל בגין עגמת נפש.

כמו-כן נפסק, כי על המדינה - ולא על שרה נתניהו - לשאת בתשלום פיצוי זה, שכן על המדינה כמעסיק מוטלת החובה לדאוג לרווחתם של העובדים, ולספק להם סביבת עבודה השומרת על כבודם כאדם וכעובד, ומאפשרת ביצוע העבודה באווירה רגועה, ונטולת התעמרויות. חובה זו נובעת מחוזה העבודה בין העובד למעסיק, מהחובה לבצעו בתום לב, מהזכויות שנקבעו בחוק כבוד האדם וחרותו ומתקנת הציבור.

פרוז'ינין דחתה את תביעתו של נפתלי לפיצוי על לשון הרע שלטענתו הוציא עליו ראש הממשלה, בנימין נתניהו, בראיון לערוץ 2, שכן הדברים היו כלליים ולא הוכח שהתייחסו אליו אישית.

המדינה חויבה לשלם לנפתלי הוצאות בסך 15,000 שקל. נציגי הציבור נתן מזרחי ואליעזר יערי הסכימו עם פרוז'ינין. את נפתלי ייצגו עוה"ד נעמי לנדאו ונאוה פינצ'וק-אלכסנדר, ואת המדינה - עוה"ד כוכבית נצח-דולב (פרקליטת מחוז ירושלים) ויעל וילנר.