דמי הארגון שמשלם מעסיק להסתדרות עבור עובדיו, הם חלק משכרם לצורך חיובו במס שכר - קובע לראשונה (יום א', 18.12.16) המשנה לנשיאת בית המשפט העליון, אליקים רובינשטיין.

מדובר בדמי טיפול ארגוני ובדמי חבר מחד-גיסא, ומאידך - במיסים שמשלמים מלכ"רים הפטורים ממע"מ (מס המעסיקים בוטל בשנת 2008). בית המשפט המחוזי מרכז (השופט אחיקם סטולר) קיבל את ערעורה של שירותי בריאות כללית וקבע שרכיבים אלו אינם חלק מהשכר לצורך חישוב המיסים, אך רובינשטיין קיבל את ערעורו של פקיד שומה פתח תקוה והפך את ההחלטה.

רובינשטיין מתייחס בהרחבה לסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה, הקובע אלו הכנסות חייבות במס, ולחריג שלפיו כיסוי הוצאות אינו חייב במס. שירותי בריאות כללית טענה שדמי הארגון מהווים כיסוי הוצאות שכזה, אך רובינשטיין דחה את עמדתה: "על-רקע תכלית הסעיף, יש לתת לחריג זה פירוש מצמצם ולא להרחיבו מעבר לאמור בו", הוא אומר.

רובינשטיין מוסיף: "הסעיף, על-פי לשונו, כולל בהגדרת הכנסת עבודה כל טובת הנאה המגיעה מן המעסיק לעובד כחלק מיחסי העבודה ביניהם למעט המפורט בחריג, ללא כל הבחנה בין
תשלומי חובה לתשלומים שאינם כאלה... דמי הארגון הם חלק בלתי נפרד מן השכר שמשלם המעסיק לעובד, ובו משתמש למעשה
העובד לצרכיו, המבטא את הערך המוסף של המעסיק. דמי הארגון הם הכנסה אצל העובד, כמותם כשאר רכיבי שכרו".

רובינשטיין ממשיך ומדגיש: "העובדה שהכסף לא הגיע בפועל לידיו של העובד[ אין פירושה שהכסף לא שולם לו כחלק
משכרו, שכן הכסף שולם למוסדות ההסתדרות בעבורו ובשמו, לצורך מתן שירות לו. במהותה העברת דמי הארגון מן המעסיק למוסדות ההסתדרות, היא, כאמור, תשלום של העובד שנעשה באמצעות המעסיק, בו משמש המעסיק רק כ'צינור' להעברת
הכספים. מבחינה כלכלית ומהותית אין הבדל בין העברת הכסף מן המעסיק לעובד ומהעובד למוסדות ההסתדרות, אילו נעשתה, לבין העברת הכסף באופן ישיר מן המעסיק להסתדרות. מכאן, שיש לראות את דמי הארגון כחלק מן השכר ששולם לעובד לעניין חוקים אלה, אף אם הכספים לא הגיעו לידיו בפועל".

הכללית חויבה בתשלום הוצאות בסך 20,000 שקל. השופטים יצחק עמית ועוזי פוגלמן הסכימו עם רובינשטיין. את המדינה ייצג עו"ד יורם הירשברג, ואת הכללית - עו"ד אלכס שפירא.