מערכת בתי הדין לעבודה נזקקה לתשע שנים כדי להכריע סופית לטובתו של טייס בכיר שפוטר מחברת קא"ל בשל חלקו בהתארגנות העובדים - ופסק הדין הסופי ניתן לאחר שהאיש, קובי חביב, הלך לעולמו.

קובי חביב היה קצין ראשון בחברה, העוסקת בטיסות מטען. בשנת 2008 הגיש חביב תביעה נגד החלטת קא"ל להאריך את החוזה עימו בארבעה חודשים בלבד, במקום בשלוש שנים כמקובל. הוא פוטר שנה לאחר מכן והגיש תביעה נוספת, בה טען שהפיטורים נבעו מחלקו בהתארגנות העובדים, בעוד החברה טענה שהם נבעו מהמשבר הכלכלי העולמי ומצעדי התייעלות בהם נקטה.

בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב נזקק לשש שנים כדי להכריע בתיק, ופסק דינו של השופט שמואל טננבוים ניתן באפריל 2015. טננבוים קיבל את טענתו המרכזית של חביב וקבע, כי המניע העיקרי לפיטוריו היה פעילותו הארגונית, וכי קא"ל ביקשה בכך לסכל את התארגנות עובדיה ואף להעביר מסר של "למען יראו וייראו". בית הדין האיזורי קבע, כי קא"ל תפצה את חביב ב-460,000 שקל - הן על רכיבי שכר והן על נזק לא ממוני - ותשלם לו הוצאות בסך 25,000 שקל.

בחודש מאי 2015 הגישו שני הצדדים ערעורים לבית הדין הארצי לעבודה, והם נדונו בדיוק שנה לאחר מכן בדיוק קצר שיצר פרוטוקול בן 13 עמודים בלבד. חביב - שייצג את עצמו - נפטר במארס השנה, בגיל 59 בלבד. בית הדין הארצי פרסם את פסק דינו ב-20.8.17 - דהיינו תשע שנים לאחר שהחל ההליך.

השופט רועי פוליאק לא מצא לנכון להתערב בממצאים העובדתיים של בית הדין האיזורי ואימץ את המסקנה לפיה פיטוריו של חביב נבעו מפעילותו בהתארגנות העובדים. גם ערעורו של חביב נדחה ברובו, והתשלום שנפסק לו הוגדל ב-43,000 שקל ונפסקו לו הוצאות בסך 8,000 שקל. בשורה התחתונה, תשלם קא"ל לעזבונו של חביב 536,000 שקל. השופטים רונית רוזנפלד ואילן איטח ונציגי הציבור אליעזר וייץ ודורון קמפלר הסכימו עם פוליאק. את קא"ל ייצגו עוה"ד טומי מנור ומיכל זהר-נישטיין.