סכסוך באל-על: דיילת נגד ההנהלה

חברת אל-על והדיילת ליאור קסטוריאנו ינסו ליישב את המחלוקת ביניהם עד לדיון הבא בתביעתה של קסטוריאנו, שיתקיים ב-13 ביוני בבית הדין לעבודה בתל אביב. הצדדים הסכימו, כי עד אז היא תשהה בחופשה ללא תשלום.

קסטוריאנו ביקשה מבית הדין (26.5.19) להורות לאל-על להשיב אותה לעבודה כדיילת ולפצותה ב-750,000 שקל. היא טענה, כי החלטת ועדת המשמעת להעביר אותה לצמיתות לתפקיד אחר, ניתנה בשל החלטתה להתראיין כנציגת הדיילים לכתבה בטלוויזיה שעסקה במצבה של החברה ובתנאי העבודה של הדיילים. קסטוריאנו מועסקת כדיילת מזה שבע שנים; ועדת המשמעת גם קבעה, כי היא תפוטר במקרה של עבירת משמעת נוספת.

לדברי קסטוריאנו, בעקבות החלטת ועדת המשמעת היא קיבלה הודעה, לפיה תועבר למחלקת המטענים של החברה. לטענתה, אין כל קשר בין הענישה שהוטלה עליה לבין טענות החברה נגדה, שכן שנתיים קודם לכן היא התראיינה מבלי שננקט נגדה הליך כלשהו. הסיבה האמיתית, טענה, היא היותה חברת מועצת העובדים ונציגת הדיילים הקבועים, העומדת מזה שלוש שנים בראש מאבקם לגבי תנאי עבודתם ושכרם. עוד אמרה, כי בעקבות החלטת ועדת המשמעת - נאלצה ההסתדרות להרחיק אותה ממועצת העובדים ומתפקידה כנציגת הדיילים.

אל-על טענה בתגובה, כי קסטוריאנו הועמדה לדין משמעתי בשל התבטאויות בוטות כלפי עובדים ומנהלים באל-על, וכן בשל דבריה הקשים והכוזבים באותו ראיון, ניסיון לטשטש את פניה ולעוות את קולה. כל למשל אמרה קסטוריאנו באותו ראיון, ששודר ערב החגים ועונת הקיץ, כי הנהלת אל-על מדברת על כך שהחברה עומדת להיסגר. את קסטוריאנו מייצגים עוה"ד זאב כפיר, יעל פז-ווג ובוריס מריאקרי, ואת אל-על - עוה"ד אוהד גלעדי ואור איבשיץ.