נמשכת המלחמה על עתידם של 90 מבין 210 עובדי חברת תדיראן מערכות אלקטרוניות, אותם מתכוונת הנהלת החברה לפטר במסגרת תוכנית התייעלות שהיא יוזמת, נוכח הירידה בהזמנות ו"שריפת" המזומנים מקופתה בגין משכורות והוצאות תפעול, בהיקף של 6-5 מיליון דולר בחודש.
חברת "תדיראן מערכות אלקטרוניות" פנתה בסוף השבוע אל בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה דחופה לאכוף קיום הסכם קיבוצי נגד ההסתדרות הכללית.
תדיראן מערכות אלקטרוניות נתונה מזה זמן רב במצב חמור. החברה חייבת לבנקים השונים סכומי כסף המגיעים לעשרות מיליוני דולרים, הן בחובות ישירים והן בערבויות והתחייבויות מסוגים שונים, והיא ניצלה את קווי האשראי שלה עד תום.
רמת המכירות שלה נמצאת בירידה. "על-מנת לסבר את האוזן", היא מצהירה בפנייה לבית הדין לעבודה, "צפי המכירות של המבקשת בשנת 2003 עמד על-סך של 74 מליון דולר, אך בפועל החברה הצליחה למכור בסך של 63 מיליון דולר (כאשר רוב המכירות הללו נבעו מצבר הזמנות מן העבר). השנה עומדת התחזית על סך של 63 מיליון דולר, אך בפועל יש להניח כי המכירות לא תעמודנה בתחזית זו".
החברה מדגישה עוד, "כי ברמת ההוצאות הנוכחית של החברה ובהיקף העובדים הנוכחי שהיא מעסיקה – החברה חייבת לבצע מכירות בסכום שנתי של כ-74 מיליון דולר... משרד הביטחון הוא לקוח חשוב ומרכזי של החברה, וחלק גדול ממכירותיה נעשה ללקוח זה. בשנים האחרונות, הולכת ומתגברת המצוקה התקציבית של משרד הביטחון, אשר מפנה יותר ויותר עבודות ופרוייקטים לביצוע בכספי הסיוע האמריקני".
בבקשה שהוגשה לבית הדין, באמצעות עורכי הדין ניסן בלה ואשר סלע ממשרד אריאל שמר ושות', נאמר כי במסגרת הצמצומים בחברה, הוחלט על "סגירת המחסן ורכישת שירותי אחסנה במיקור חוץ (צעד האמור להביא לחברה חסכון גדול בהוצאות בסכום של כחצי מליון דולר בשנה); סגירת מחלקת אחזקת המבנה בו ממוקמת החברה, וקבלת שירותי אחזקה חיצוניים; סגירת המסגרייה". כמו כן, הסמנכ"לים ויתרו על 10% משכרם, בוטלו השעות הנוספות והוגבלה כמות הקילומטרים שמותר לעשות ברכבי החברה.
החברה טוענת כעת, כי ההסתדרות וועד עובדי החברה "התיימרו לנהל מו"מ קיבוצי עם החברה במשך תקופה ארוכה, אך למעשה ניהלו אותו למראית עין ובידיים שאינן נקיות ובניסיון למשוך זמן. המשיבים ידעו, כי חלוף הזמן מזיק לחברה באופן חמור ומסכן את המשך קיומה, אך הסתירו מן החברה כי יש להם 'טענות' ו'דרישות' שאותן לא העלו במו"מ עצמו".
לטענת החברה, ההסתדרות החליטה לנתק מגע עם הנהלת חברת תדיראן מערכות אלקטרוניות, במטרה למנוע הליך של צמצומים המתנהל בחברה. בית הדין לעבודה התבקש להורות להסתדרות לקיים את הוראות ההסכם הקיבוצי החל בחברה ולהודיע על זהות הבוררים מטעמה, לצורך קיום הליך של יישוב חילוקי דעות על-פי ההסכם.
עורכי הדין בלה וסלע מציינים בבקשה, כי חברת "תדיראן מערכות אלקטרוניות" נתונה בקשיים כלכליים מזה מספר חודשים, על-רקע ירידה בהזמנות וצמצומים בחברה. לאור זאת, החברה חייבת לסיים את העסקתם של עשרות מבין עובדיה, אך היא נתקלת בהתנגדות ההסתדרות שמסרבת לפעול על-פי המנגנונים הקבועים בהסכם הקיבוצי החל בחברה".
יש לציין, כי במסגרת המו"מ שניהלו הצדדים במשך כמה חודשים, הציע הוועד כי תופעל תוכנית פרישה מרצון לעובדים תוך קבלת פיצויים מוגדלים או לחילופין פרישה לפנסיה מוקדמת על חשבון החברה, אולם רק 5 עובדים נענו להצעה לפרוש בתנאים מועדפים.
החברה טוענת, כי העבירה לוועד ולהסתדרות את כל החומר הנדרש להם, לרבות דוחות כספיים שלה. "המשיבים קיבלו את הרשימות [של העובדים המועמדים לפיטורים; נ.ש.], המשיכו בניהול המו"מ, ואף ביקשו לדחות את הוצאת הודעת הפיטורים האישיות לעובדים עד לאחר חג הפסח (בקשה שהחברה נעתרה לה), אולם מאוחר יותר הודיעו במפתיע על ניתוק מגע עם ההנהלה ועל סירוב לקיים מו"מ כלשהו, וביטלו את המשך ישיבות המו"מ שנקבעו. גם פניות של המבקשת למשיבים על מנת שיגיבו לרשימות, או יודיעו על מועמדים מטעמם לשמש כבוררים בין הצדדים – לא נענו".
לפיכך, שוקלת הנהלת תדיראן מערכות אלקטרוניות להוציא מכתבי פיטורים בלא הסכם עם הוועד וההסתדרות, אם זה לא יושג בקרוב.
בתוך כך, יו"ר הסתדרות עובדי המתכת, חשמל ואלקטרוניקה, גבי אסרף, יוזם כינוס של ועדי העובדים של חברות אלישרא וספקטרלינק [תדיראן היא חלק מקבוצת אלישרא; נ.ש.], כדי להחליט על "שביתת מחאה" בשתי החברות, העשויה להקיף כאלף עובדים, לאות "הזדהות עם עובדי תדיראן מערכות, שרובם מאויימים בפיטורים".
