חברת וואלה הטעתה בתי משפט בעניינים הנוגעים לעובדיה - טוען סמנכ"ל הכספים לשעבר בחברה, תומר חבאני, התובע ממנה 225,000 שקל. התביעה הוגשה (8.12.22) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.
חבאני היה סמנכ"ל הכספים בשנים 2022-2018, תחילה כאשר וואלה הייתה בשליטת בזק ולאחר מכן בשליטתו של
אלי עזור. לדבריו, "הפרת חובת תום הלב והעלאת טענות שקריות ובכלל זה רמיסת זכויות של עובדים בנתבעת, הפכה למנת חלקה של הנתבעת, עד שניכר כי מדובר במדיניות סדורה ומוכתבת... הצגת האמת בפני ערכאה שיפוטית איננה נר לרגליה" של וואלה.
לדברי חבאני, וואלה מסרה לבית הדין לעבודה טענה עובדתית שאינה אמת, כאשר טענה שהתקשרה עם ראש מערכת החדשות הנוכחי, ליאור לנדנברג, רק לאחר פיטוריו של הקודם, רועי שושן. האחרון הגיש תביעה נגד וואלה ודרש פיצויים בטענה לפיטורים שלא כדין, בהתבסס על הטענה לפיה ההסכם עם מחליפו קדם לפיטוריו, ולדברי חבאני וואלה הציגה תמונה שאינה אמת כדי להתגונן בפני התביעה.
עוד טוען חבאני, כי וואלה נענתה לבקשתו של עובד בכיר המצוי בהליכי גירושין והסכימה "להציג את שכרו וזכויותיו באופן שיציג תמונה מעוותת בפני בית המשפט לענייני משפחה". היא גם הסכימה לדחות את תשלום הבונוס השנתי לאותו בכיר, כדי שיוכל לטעון לירידה משמעותית בהכנסותיו. כאשר קיבלה וואלה צו האוסר דיספוזיציה בנכסיו של אותו בכיר, היא "הציגה בפני בית המשפט במכוון תמונה מעוותת אודות הכנסותיו וזכויותיו". לאחר הסרת הצו היא החזירה את הבכיר למשרה מלאה, שילמה לו את רוב הבונוס ואף העניקה לו מקדמה על חשבון שנת 2022.
חבאני תובע מוואלה 225,000 שקל, בטענה שהיא התחמקה מתשלום הבונוס שהגיע לו לשנת 2021. הוא טוען, כי התנהלותה של וואלה בשני המקרים האחרים מדגימה את אופן פעולתה ומלמדת שהמקרה שלו איננו חריג. לדבריו, שכרו החודשי עמד על 24,000 שקל, והוא היה זכאי לבונוס של שלוש משכורות אם החברה תעמוד במלוא היעדים שיציב מראש הדירקטוריון שלה,
לטענת חבאני, בשנת 2020 הוא קיבל 117,000 שקל במקום 146,000 שקל להם היה זכאי, לאחר שוואלה נטרלה בדיעבד שני יעדים, ואילו בשנת 2021 הוא לא קיבל דבר, למרות שתוצאותיה הכספיות היו משופרות בהרבה מאשר ב-2020, שכן החברה כלל לא קבעה יעדים ונימקה זאת בהעברת השליטה לידי עזור. לטענת חבאני, במצב זה יש לגזור את הבונוס מן היעדים שנקבעו לשנת 2020. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד צבי הלפגוט ושי אדרי, וטרם הוגש כתב הגנה.