שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, שרון אלקיים, דחתה (27.9.23) תביעה בסך 360,000 שקל שהגישה אושרת בן-שמעון נגד ארגון נשות הכותל. בן-שמעון טענה שפוטרה מתפקידה כדוברת הארגון בעת שהייתה בהריון, אך אלקיים קבעה שלא היה יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים ושהפסקת ההתקשרות עם בן-שמעון לא הייתה קשורה להריונה.
העמותה העסיקה את בן-שמעון במתכונת של ריטיינר בשנים 2018-2013, תמורת תשלום שהגיע ל-5,000 שקל לחודש (בתוספת מע"מ וכנגד חשבוניות). באוגוסט 2018 החלה העמותה לחפש דוברת חדשה, חודשיים לאחר מכן הודיעה בן-שמעון שהיא בשבוע ה-23 להריונה ולאחר שבועיים הופסקה ההתקשרות עימה; העמותה שילמה לה את הריטיינר שלושה חודשים נוספים.
אלקיים בוחנת את הקשר בין נשות הכותל לבין בן-שמעון על-פי המבחנים שנקבעו בפסיקה ומגיעה כאמור למסקנה, כי לא היו ביניהם יחסי עובד-מעסיק - וממילא על העסקתה של בן-שמעון לא חל חוק עבודת נשים המגביל פיטורים בזמן הריון. בין היתר מראה אלקיים, כי בן-שמעון הייתה בעלת עסק עצמאי לדוברות וכך הציגה את עצמה בפני העמותה ושלטונות המס. שירותי דוברות, ככלל, אינם בליבת הפעילות של המעסיק ולכן סביר שיינתנו בידי קבלן חיצוני.
עוד קובעת אלקיים, כי הפסקת ההתקשרות עם בן-שמעון נבעה מדרישתה להעלות את התשלום שקיבלה, כך שהסכום יצר כדאיות להעסקת עובדת שתטפל בתחום הדוברות. החלטת נשות הכותל להחליף ריטיינר בעובדת הנהנית מהגנת משפט העבודה, מלמדת על תום הלב של העמותה ועל כך שהיא ביקשה לצמצם את עלויות הדוברות. בן-שמעון ידעה כבר במאי 2018 על הכוונה להחליף אותה, וכאמור המהלך החל חודשיים לפני שהודיעה על הריונה.
בן-שמעון חויבה בתשלום הוצאות בסך 7,000 שקל. נציגי הציבור יהונתן דקל ותמר כהן הסכימו עם אלקיים. את בן-שמעון ייצג עו"ד גדי גליצקי, ואת נשות הכותל - עו"ד יוסף ויור.
ויושב לו ראש הנחש במינהרה אי-שם ברפי...
