בזק לבית הדין: לאסור על ועד העובדים לפעול בכוחנות

חברת בזק פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה לאסור על נציגות העובדים לפעול בדרך כוחנית ובאמצעות מעשים בלתי חוקיים החורגים מהמסגרת הלגיטימית של סכסוך עבודה, כדי להשפיע על זהותו של יו"ר הדירקטוריון. בפנייה לבית הדין נאמר כי יו"ר ארגון עובדי בזק, איציק בסלו, החליט לסיים את כהונתו של יו"ר דירקטוריון בזק, תומר ראב"ד, ולהעבירו מכהונתו, והודיע על כוונתו זו בריש גלי בראיון לעיתון כלכליסט לפני כשבוע.

בין היתר אמר בסלו בראיון כי "התכוננו 3 שנים לרגע שבו בזק תהיה ללא גרעין שליטה. צריך שיהיה מבוגר אחראי בחברה וזה לא הוא (תומר ראב"ד). אנחנו ננקוט צעדים וככל שהדברים לא יסתדרו - נחריף אותם". אמר ועשה, וכך ביום ב' שעבר הציבו העובדים בהוראתו תוף כבלים מסיבי בחניה השמורה של יו"ר הדירקטוריון וחסמו בכך את האפשרות של יו"ר הדירקטוריון לחנות בחנייה השמורה לו. עובדי בזק הציבו במקום שלט של "טכנאי בזק בעבודה", ולאחר מכן באופן מופגן מכוניתו של יו"ר ארגון העובדים חנתה בחניית היו"ר.

עוד נטען בפנייה לבית הדין כי חברי הוועד פעלו לשיבוש ישיבה שקיים הדירקטוריון ביום רביעי בשבוע שעבר, זאת הן באמצעות הצבת מערכת הגברה והשמעת מוזיקה מחרישת אוזניים והן בניסיון להתפרץ לישיבה. חברי הוועד, נטען בבקשה, התעמתו באופן פיזי עם מאבטחי החברה באירוע שכלל דחיפות. כמו-כן פרצו חברי הוועד למתחם ההנהלה, ניסו לפרוץ למתחם יו"ר הדירקטוריון, ובזק נאלצה להזמין משטרה למקום.

לטענת בזק, פנייה שנעשתה לנציגות העובדים להפסקת המעשים הבלתי חוקיים למניעת שיבוש ישיבת דירקטוריון לא נענתה בחיוב, ומשכך קם הצורך בפנייה לבית הדין בבקשה לקבלת צו מניעה. לדברי בזק, מינוי יו"ר דירקטוריון בחברה נתון לסמכות הדירקטוריון ואין לנציגות העובדים כל מעמד בנושא זה, ועצם ניסיונה להתערב בדרך כוחנית בזהותו של יו"ר הדירקטוריון הינה פסולה בתכלית. נטען כי העניין כלל אינו נתון לסמכותה, ואין לקבל מצב שבדרך כוחנית תבקש נציגות העובדים לקנות לעצמה סמכות שאין לה, ובית הדין אינו אמור לתת יד למעשים כוחניים.

יתרה מזאת, לארגון העובדים כבר ישנה נציגות בדירקטוריון ועתה הוא מבקש שלא כדין, באמצעים כוחניים, להשיג לעצמו כוח עודף מעבר לכוח אשר הוקנה לו בדירקטוריון. עוד טוענת בזק כי הנושא אינו יכול להוות עילה לסכסוך עבודה, וכי הצעדים אשר ננקטו על-ידי ועד העובדים חורגים מכל מסגרת לגיטימית של צעדים ארגוניים בסכסוך עבודה והם עולים לכאורה גם כדי עבירה פלילית של הסגת גבול במקרקעין, הפרעה לשימוש במקרקעין ופגיעה בקניין.

בבקשה שהוגשה באמצעות עורכי הדין עמי שחר, אלון נוי ואדר מוסל מצוין כי לפני כחודש נחתם בין החברה לנציגות העובדים הסכם קיבוצי מיוחד שתוקפו עד לשנת 2032 והכולל מיצוי תביעות ושקט תעשייתי בעניינים אשר הוסדרו במסגרת ההסכם הקיבוצי המיוחד מחודש דצמבר 2006. טרם התקבלה תגובת ההסתדרות וארגון עובדי בזק.