ישיבת המשא-ומתן שהתקיימה היום (א', 8.1.06) בין ועד העובדים לבין הנהלת דיסקונט התפוצצה. לדברי העובדים, הישיבה התפוצצה לאחר שסמנכ"ל הבנק, אלי חוטר, איים על ועד העובדים כי בכוונתו להתלונן במשטרה כנגדם.

האיום הגיע בעקבות פניית הוועד לכלל עובדי הבנק לא להיענות לפניית ההנהלה ולא להגיע למפגשים אותם מארגנת ההנהלה לצורך פרישה מרצון.

העובדים בתגובה מתכוונים להחריף את העיצומים ולהשבית את האגף לבנקאות ישירה החל ממחר.

העובדים מציינים, כי לפני מספר ימים פנה הוועד לכלל עובדי הבנק בחוזר שעיקרו: "אנו נסכים להליך של פרישה מרצון רק לאחר שנגיע להסכם שכר לשנים 2004, 2005, 2006 - הסכם שעדיין מתעכב, לאחר שנגיע להסכם על תשלום הבונוסים לשנים אלה, ולאחר שנבטיח קבלת מלוא התמורה עבור מכירת הבנק וקופות הגמל שלו. בנוסף לכל אלה אנו תובעים כי אחוז הפיצוי במסגרת של פרישה מרצון ייקבע בהסכמה".

בוועד מציינים, כי צריך לזכור כי בהסכמי השכר עומדת ההנהלה על קיום התנאי כי התוספות ישולמו רק למי שהוא עובד הבנק במועד חתימת ההסכם. "יוצא איפוא כי מי שיסכים לפרוש מפסיד מראש את כל התנאים שיינתנו לעובדים לאחר המאבק בו אנחנו מצויים".

הם ממשיכים ואומרים: "לאור המסתורין שנוקטת ההנהלה במסמך הנוכחי, נוצר הרושם שכל תכליתו ל"דוג" עובדים לתוכנית פרישה מרצון, שספק אם תנאיה משופרים. כל מטרתה של התוכנית היא להקטין את עלויות כוח האדם, ול"סמן" אוכלוסיות נוספות, שיתפתו להביע עניין בתוכנית, לצורך תוכניות פרישה עתידיות".

בעקבות כל קורא הוועד "לנקוט משנה זהירות, ולא להתפתות, בשלב זה, להצעות ההנהלה, שרב בהן הנסתר על הנגלה, לא ליצור כל קשר, לא עם הנהלת הבנק ובוודאי לא עם כל חברה מטעמה", הם מוסיפים, כי "כל המתפתה למהלך שכזה ללא הסכמה מוקדמת עם נציגות העובדים לוקח על עצמו את מלוא האחריות".

יו"ר הועד, ריקי בכר מסר, כי "במהלך הימים האחרונים ניסינו להרגיע את הרוחות בדיסקונט ולא להחמיר את העיצומים בתקופה שכזו. לצערי הנהלת הבנק לא רק שלא נוקטת בשמץ של אחריות, אלא היא פועלת באגרסיביות שמקומה לא יכירנה בבנק. אם מישהו חושב שבאיומים הוא יכריע אותנו - הוא טועה. לכן, החל ממחר נחריף את הפעילות הארגונית בבנק ונתחיל בנוסף לעיצומים הקבועים לנקוט בצעדים נוספים".