מנהל מחלקת משאבי אנוש ומינהל בבנק ישראל, אבי אידלסון, ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות, ציון שמע ויו"ר ועד העובדים הארצי, חתמו אמש על הסכמים קיבוציים המסדירים את תהליכי קבלת עובדים ואיוש משרות בבנק ישראל (ג', 25.4.06).
על-פי ההסכמים, ככלל, קבלת עובדים לבנק תיעשה במכרז פומבי, שרק לאחריו יחל העובד בעבודתו בבנק (עד כה, המכרזים בבנק התייחסו למשרות שאוישו על-ידי עובדים במשך מספר שנים לפני המכרז).
הוסכם, כי בבנק תופעל ועדת ניידות שתאפשר במקרים רבים ניוד עובדים מהיר ויעיל יותר בתוך הבנק.
כמו כן, עודכן לוח העיסוקים בבנק באופן מקיף, נוספו עיסוקים חדשים, בוטלו עיסוקים מסויימים ודרישות ההשכלה במרבית העיסוקים הן גבוהות יותר מאשר היה עד כה. בעיסוקים מקצועיים רבים נדרש תואר שני לפחות.
ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות, ציון שמע, מסר כי הסדרת תהליך איוש המשרות בבנק ישראל תמנע את העימותים המשפטיים שהיו בעבר בין הצדדים ותאפשר מכרז הוגן ושוויוני יותר למועמדים חיצוניים. כמו כן הוסיף, כי ההסכמים שהושגו הם פרי שיתוף פעולה פורה וממושך בין הנהלת הבנק ונציגות העובדים וזאת לטובת הבנק והעובדים.
