גביית תשלום על מודעות דרושים לפי מס' קורות החיים שהניב הפרסום

אתר (AllJobs (www.alljobs.co.il, המרכז את כל המשרות המתפרסמות במשק, משיק שירות פרסום דרושים בשיטת Pay-Per-CV.

שירות זה משלים את שירותי מנוע החיפוש הייחודיים שמביא האתר למחפשי עבודה, ומטרתו לשפר ולייעל את תהליכי הגיוס לחברות. הפיתוח יאפשר למפרסמים לקבוע את תקציב הגיוס הכולל, ואילו התשלום ייגבה לפי מספר קורות החיים שהועברו למפרסם בפועל.

המחיר עבור כל קו"ח ייקבע לפי "תנאי השוק", שכן רק 3 ההצעות הגבוהות ביותר יפורסמו בכל קטגוריה- בשיטת מכרז הדומה ל-Adware של Google.

רויטל הנדלר שבדרון, מנכ"לית AllJobs מציינת, כי פרסום בשיטה החדשה יאפשר לחברות לבחור באיזה קטגוריה/מילת חיפוש ברצונו להציף את המודעה, וכאשר הגולש יחפש בקטגוריה זו, שלושת המודעות, שהציעו את המחיר הגבוה ביותר לקו"ח, ייחשפו בפניו ראשונות בתוצאות החיפוש: "למעשה, לקחנו את החוכמה של הפרסום ב-Google, והבאנו אותה לעולם בו אנחנו מתמחים - עולם הגיוס.

באינטרנט הכול מדיד, ואין סיבה שלמנהלים לא תהיה אפשרות לבחינה ולשליטה בעלויות הגיוס של עובד חדש לחברה. השיטה מאפשרת לחברה להחליט מה שווה לה לשלם עבור כל מסמך קורות חיים שהיא מקבלת, ובה בעת גם לזכות בפרסום אפקטיבי לקהל רלוונטי בלבד".

השיטה מאפשרת לחברות למדוד Conversion Rates מדויקים של הפרסום שלהם, בדיוק כמו שעושה כל ענף הפרסום באינטרנט.

הסטטיסטיקות שמציע ממשק ה-Pay-Per-CV כוללות את כמות החשיפות של המשרה, כמות קורות החיים שהתקבלו, והמחיר הממוצע לקורות חיים. "ניתן לקבל את הסטטיסטיקות האלה לפי התחומים/ תפקידים/ מילים שונות שבהן בחרתי לפרסם, ולבדוק איזה מהן נותנת תשואות טובות יותר לכסף שלי. ניתן גם לראות תוצאות כלליות לכל משרה - הכוללות גם את קורות החיים שהתקבלו ממנויים ועליהם לא שילמתי בכלל" מוסיפה הנדלר שבדרון.

ראוי לציין, שעד היום יכלו מפרסמים לפרסם חינם ב-AllJobs, ובכך קיבלו חשיפה ל-20,000 מנויים משלמים עבור שירות איסוף המשרות שבאתר. הפרסום החינמי ימשיך לפעול, ומפרסמים לא יחויבו עבור קו"ח שנשלחו על-ידי מועמד למשרה שמנוי לשירותי האתר.

להערכתה של הנדלר, עולם הגיוס משתנה, והיא יכולה לומר בוודאות שהשוק הזה יעבור בשנתיים-שלוש הקרובות שינויים מרחיקי לכת.

לדבריה, כבר היום רואים מגייסים, שמשתמשים ביישומי רשת חדשניים כדוגמת LinkedIn לאיתור עובדים. "ל-AllJobs יש גישה מעט שונה, שתמקסם את הפן החברתי והרשתי של האינטרנט לטובת מחפשי העבודה", מוסיפה רויטל.