היום (ד', 21.1.09) הושק אתר האינטרנט של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בשפה הערבית, עו"ד ציונה קניג-יאיר, הנציבה הארצית ציינה כי, האתר בערבית הינו כלי חשוב ביותר להעברת מידע למגזר הערבי בנושא מיגור האפליה והטמעת שוויון הזדמנויות בשוק העבודה.
עוד ציינה עו"ד קניג-יאיר כי מניתוח הפניות אשר הגיעו לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בארבעת החודשים האחרונים, עולה כי רק 5% מסך הפניות הן פניות על-רקע לאום. "אין ספק כי נתונים אלו אינם משקפים את המציאות וכי האפליה גדולה עוד יותר, אני קוראת לציבור הערבי לפנות אלינו בכל מקרה של אפליה על-מנת שנוכל לטפל בסוגיה זו" - אמרה ציונה קניג-יאיר.
אנו מודעים לעובדה כי בחברה הערבית ישנם חסמים תודעתיים אשר מונעים מהציבור הערבי להגיש תלונות בנושא אפלייה בעבודה, הדבר נובע בשל אי אמון של המגזר הערבי במערכת הממשלתית וכן מכיוון שהמידע אינו נגיש לכולם, אתר האינטרנט בערבית בא לשנות מצב זה, אמרה עו"ד קניג-יאיר.
באתר בערבית ניתן למצוא מידע למעסיקים ולעובדים בנושא אפליה בעבודה בעת קבלה לעבודה, בתנאי עבודה ובעת פיטורין, כמו-כן באתר קישורים לפסקי דין בנושאי אפליה, שאלות ותשובות נפוצות ועוד.
בשל המשבר הכלכלי, אוכלוסיות מופלות פגיעות יותר ועלולות להיות הראשונות שסובלות מהרעת תנאים ומפיטורין, במידה ואתם מרגישים כי הנכם מופלים בעבודה, אנא פנו לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה על-מנת לקבל ייעוץ משפטי ראשוני.
פרטי התקשרות:
קישור לאתר:
www.moital.gov.il/CmsTamat/Rsrc/ShivyonArbic/ShivyonArabic.html. תלונות בגין אפליה בעבודה ניתן להפנות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה באמצעות הדואר, המייל והפקס, פרטים נוספים ניתן למצוא באתר הנציבות.
www.moital.gov.il/shivion. פקס 02-6662789. רחוב בנק ישראל 5 ירושלים.
