ביום שלישי השבוע, נחנך האתר הראשון בשפה הערבית, המיועד לנשים ערביות אקדמאיות המחפשות עבודה בתחומי הכשרתן.
לפי נתוני הלמ"ס, כ-80% מהנשים הערביות אינן עובדות ויותר מ-42% מהנשים הערביות האקדמאיות מובטלות (מדובר באבטלת נשים שתחומי לימודיהן האקדמאיים רבים ומגוונים). לפחות 70% מהן מעוניינות להתחיל לעבוד לאלתר בתחום המתאים ליכולתן ולהכשרתן.
אין ספק, כי אחוז גבוה כל-כך של נשים שלא עובדות פוגע במצב הכלכלי, החברתי והפוליטי של החברה הערבית ונשים אלו הינן כוח כלכלי ודוחף אשר יכול לבנות ולפתח את החברה.
קיימים מספר גורמים שהביאו למצב הנוכחי:
ראשית, המחסור במשרות זמינות - העבודות הקיימות או המיועדות לא נמצאות באזורים הקרובים לפריסת המגורים במגזר הערבי.
שנית, מוסדות הלימוד לא תואמים את צרכי הנשים העבודות: אין מספיק מעונות יום, משפחתונים וצהרונים ממסובסדים על-ידי המדינה.
וכמו-כן, אין תשתיות תחבורה זמינות, המאפשרות הגעה זמינה למקומות התעסוקה.
חשוב לציין, כי כל הסיבות הללו מונעות מהנשים לצאת לשוק העבודה או לעבוד בתחום הכשרתן האקדמאית ולהתפתח.
בדיוק לצורך כך, הקימה עמותת נשים נגד אלימות את האתר WavoJobs אשר נבנה ופותח על-ידי צוות מהנדסים של חברת SOFT MIT דרך פרויקט "נשים ותעסוקה".
האתר הינו הראשון מסוגו, הפותח הזדמנויות תעסוקה עבור נשים אקדמיות ערביות מובטלות או נשים העובדות לא בתחום לימודיהם האקדמיים. האתר אוגר את קורות החיים של נשים ערביות -מובטלות, המחפשות עבודה מכל התחומים וההתמחויות המדעיות.
במקביל, האתר אוסף נתונים על משרות פנויות והצעות עבודה מהסקטור הציבור (משרדי ממשלה, וחברות ממשלתיות) ומהסקטור הפרטי (אנשי עסקים, חברות פרטיות, עמותות ומוסדות ציבוריים). בנוסף, האתר WavoJobs מודיע לכל הפונות, המחפשות עבודה, על משרות פנויות המתאימות לכישוריה עם כל הפרטים הנדרשים לצורך קבלת המשרה.
על-מנת לאפשר מאגר גדול ביותר, האתר WavoJobs פונה גם לנשים המחפשות עבודה וגם למעסיקים מכל הסקטורים שהוזכרו מהמגזר הערבי והיהודי.
האתר הינו תוצר של עבודה מתמשכת של עמותת "נשים נגד אלימות" דרך פרויקט "נשים ותעסוקה" אשר שופך אור על מצבן של הנשים העובדות והאפליה שהן נתקלות בה.
בדרך זו, הפרויקט גם מנסה למצוא ולהתעמק בסיבות ובמכשולים החברתיים אשר מונעים מהנשים להתפתח בתחום העבודה וזאת במטרה לשנות את המדיניות הכללית ולפתוח בפני הנשים הזדמנויות עבודה.
מר ארז בנוביץ, מנכ"ל MIT, החברה אשר בנתה את האתר, מרחיב בנושא ומסביר לנו מדוע היה חשוב לחברה לבנות את האתר. "כולנו יודעים כי בישראל מובטח שוויון פורמלי לנשים וגברים, ערבים ויהודים, ללא הבדלי דת גזע או מין. לצערנו, מימושו של חזון זה בפועל עודנו רחוק. אזרחי ישראל הערבים מודרים ממרכזי קבלת ההחלטות ומהמשרות האטרקטיביות במשק .הנשים ככלל בישראל עודן מתמודדות עם שוק עבודה עוין לעיתים ועדיין מהוות מיעוט קטן בקרב דרגי ההנהלה. אם כן הנשים הערביות המתמודדות עם אפליה כפולה אך הן לא מרימות ידיים. האתר אותו אנו משיקים היום הוא דוגמה לכוחה של החברה האזרחית, שנזקקת כמובן גם לסיוע מן המדינה, אך מצליחה להרים גם פרויקט שכזה".
גב' סאוסאן תומא-שוקחה, רכזת פרויקט "נשים ותעסוקה" מרחיבה בנושא: "אנו בעמותת נשים נגד אלימות פועלות למען קידום מעמד האישה בתעסוקה ובמיוחד נשים אקדמאיות בפרויקט נשים ותעסוקה. אנו פועלות להנגשת המידע לאקדמאיות ויצירת מקומות עבודה המותאמות להכשרתן ותחום העסקתן. האתר משרת את האקדמאיות הערביות והעסקים כאחד, מאחר שהפרסום באתר בחינם, וחושף את המעסיקים לציבור נשים ערביות אקדמאיות עם יכולות ופוטנציאל עבודה גבוהה. לכן אנו רואות שזו תחילת דרך לשינוי המצב הקיים ולהעלאת אחוז המועסקות בשוק העבודה".
עאיידה תומא- סולימאן, מנכ"ל עמותת נשים נגד אלימות מוסיפה: "אנו בעמותה מודעות שישנה מודעות מתפתחת לאחרונה לחשיבות שיתוף נשים ערביות בשוק העבודה, ומודאגות מחוסר הבנה עמוקה למכשולים המבניים והפוליטיים העומדים בפני הנשים. הפעולה של העמותה שלנו בנושא תעסוקת נשים משלבת סינגור מול מוסדות המדינה, שינוי בעמדות החברה עצמה והנגשת המידע על מקומות תעסוקה לנשים, בתקווה שנצליח בשיתוף פעולה עם ארגוני חברה אזרחית אחרים לשילוב נשים בתעסוקה".
מוחמד זחאלקה, מנהל טכנולוגי - MITsoft, שהוביל באופן אישי את תכנון ובניית האתר מסר: "ביישום פרויקט זה באו לידי ביטוי הידע והניסיון שלנו במרכז הפיתוח בנצרת ביישום פרויקטים בטכנולוגיית ASP.NET והיכולות הביצועיות של הצוות שעבד לפי מתודולוגיית XP שאפשרה עמידה בלו"ז ובתקציב ועדיין לשמור על גמישות של שינויים ותוספות שהתגלו במלך הפרויקט. המרכז בנצרת מעסיק מהנדסי תוכנה ערבים ומבחינתנו שותפות ביישום אפליקציית אינטרנט שנועדה להקל על אקדמאיות ערביות למצוא עבודה מהווה סוג של סגירת מעגל".
