חברת Abilities, אשר הוקמה במטרה להעסיק אנשים עם מוגבלויות בהי-טק בתחומים של בדיקות ופיתוח תוכנה, מחפשת לגייס כ-10 אנשים באופן מיידי, למשרות באזור המרכז.
לדברי פנינה וטשר, מנכ"לית משותפת ומייסדת Abilities, "ל-Abilities מספר משרות פתוחות בארגונים מובילים במשק. אנו מחפשים אנשים עם מוגבלויות בעלי ניסיון בתחומים של בדיקות תוכנה ופיתוח תוכנה בסביבות .NET,JAVA, ומפתחי יישומים בסביבת כלי BI, למשרות מאתגרות לצד תגמול ושכר הולם. Abilities מהווה בית לעובדים עם מוגבלויות בתחום ההי-טק, דואגת לקידומם המקצועי בסביבת עבודה המותאמת לצרכיהם, ומספקת את המעטפת התעסוקתית הנחוצה להתפתחותם והצלחתם בעבודה לאורך זמן".
על-מנת להרחיב את היצע האנשים עם מוגבלויות בתפקידים בתחום ההי-טק, חברת Abilities בשיתוף עם מכללה טכנולוגית מהמובילות בארץ, יפתחו קורס פיתוח תוכנה חדשני ומתקדם במהלך חודש מרץ 2013 המיועד לאנשים עם מוגבלויות.
חברת Abilities, אשר הוקמה בשנת 2010, מעסיקה עובדים בתפקידי פיתוח ובדיקות תוכנה במגוון ארגונים. בין לקוחות החברה: בנק לאומי, לאומי קארד, דלק, GE, משטרת ישראל, עיריית ת"א-יפו, קופ"ח לאומית ועוד.
"חזונה של החברה הוא, לייצר שוויון הזדמנויות והגשמה עצמית ולאפשר לאנשים עם מגוון מוגבלויות להשתכר בכבוד, לתרום לשוק העבודה בישראל, ולממש את יכולותיהם. עובדים עם מוגבלויות נתקלים בחסמים שאינם מאפשרים להם להתקדם בקריירה ואשר מגבילים את יכולת ההשתכרות. אנו ב-Abilities פועלים על-מנת לשנות מצב זה", הוסיפה וטשר. " Abilitiesמהווה הזדמנות אמיתית של שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה הפתוח, גם ממקום של סיוע לזולת, אך גם על בסיס מודל עסקי אמיתי, אשר מהווה WinWin לכל הצדדים".
על-פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שיעור האנשים עם מוגבלויות בישראל בקרב בני 20 ומעלה הינו 23% מכלל האוכלוסיה. אנשים עם מוגבלויות מועסקים בשיעורים נמוכים יותר מהאוכלוסיה הרגילה; קיים פער גם בתחום ההשכלה, שיעור האקדמאים בקרב אנשים עם מוגבלויות הוא כחצי משיעורם בקרב אוכלוסיה הרגילה (17% לעומת 35%).
למידע נוסף ופרטים:
www.abilities.co.il לשליחת קו"ח:
info@abilities.co.il
שירתה הזכה של דלית בת אדם ידעה לשבות לבבות, שירה שהלכה במסלול השיבה המאוחרת, שיבה למחוזות ילדותה, למחוזות הקסם של ימי האתמול
