בנק דיסקונט זכה בתחרות בינלאומית המתקיימת אחת לשנה בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני מטעם ה-ASTD - American Society for Training & Development, האיגוד האמריקאי לפיתוח והדרכה.
ארגון ה-ASTD הוא הארגון הבינלאומי הגדול והחשוב ביותר בעולם לנושאי פיתוח והדרכה. בארגון חברים אלפי ארגונים ממאה מדינות. משך השנים זכה ה-ASTD להערכה עצומה הן מהארגונים העסקיים החשובים ביותר בעולם והן מהאקדמיה. לכן, פרס המוענק מטעמו כגון זה שהוענק לבנק דיסקונט הינו פרס שאין יוקרתי ממנו בעולם בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני.
כדי לזכות בתחרות, היה צורך לעמוד בקריטריונים וסטנדרטים גבוהים שהציבו מארגני התחרות ולהוכיח יצירה תמיכה ומינוף של הזדמנויות למידה. על הארגונים היה להוכיח כי ללמידה יש ערך בתרבות הארגון, שקיים קשר בין למידה לביצועים, שהארגון ממנף טכנולוגיה כבסיס להטמעת תרבות למידה וכי הארגון משקיע בלמידה ויוזמות לביצועים.
אלי חוטר, סמנכ"ל וראש מערך משאבי אנוש ייצג את הבנק בתחרות שהתקיימה בוושינגטון ארה" ב, וקיבל את הפרס יחד עם רמי שטייף מנהל אגף פיתוח והדרכה של הבנק.
אלי חוטר: "הבנק עשה כברת דרך ארוכה בפיתוח המשאב האנושי בשנים האחרונות. לעבודה שנעשתה בתחום המשאב האנושי יש קשר הדוק לשיפור הביצועים ועמידה ביעדים העסקיים של הארגון. אנו גאים לקבל את הפרס היוקרתי ולעמוד על במה עולמית מכובדת יחד עם ארגונים מובילים מהעולם כולו. זו גאווה לאומית וכמובן לקבוצת בנק דיסקונט".
