מי יציל את הפנסיה שלכם

על-פי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק - ההפרשה לפנסיה חובה תעמוד על 5% החל במשכורת ינואר 2009. האמור לעיל יחול על כלל השכירים במשק במקום שלא קיים לגביהם הסדר פנסיה עדיף, וכאמור בסעיף 4 לצו.

ההפרשה במסגרת פנסיה חובה תוגדל ל-5% מהשכר - לעומת הפרשה של 2.5% מהשכר ב-2008 - בשנה הראשונה להחלתו של ההסדר (שני שלישים מהסכום הם על חשבון המעסיק ושליש על חשבון העובד).

הסכם פנסיה חובה נחתם לפני שנה וחצי בין ההסתדרות ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים ואמור לחול על כמיליון עובדים במגזר העסקי-פרטי שלא נהנו עד אז מביטוח בקרן פנסיה או מביטוח מנהלים. מדובר בעיקר בשכירים במגזר הפרטי ומגזרים לא מאורגנים וכאלו שלא היו לגביהם הסדרים פנסיוניים כגון עובדים במספרות ומכוני כושר, עובדים במסעדות, עובדי משק בית ומטפלות.

ההסכם הורחב על כלל השכירים במשק אשר אין להם הסדר פנסיה עדיף. על-פי ההסכם, החל בינואר 2009 מופרש לביטוח פנסיוני לעובד סכום השווה ל-5% מהשכר (שני שלישים מהסכום הם על חשבון המעסיק ושליש על חשבון העובד). גם תקופת ההכשרה לצורך זכאות להיכלל בהסכם הפנסיה מתקצרת: החל בינואר 2009 עובד זכאי ליהנות מהפרשה לפנסיה בתום שישה חודשים להעסקתו באותו מקום עבודה, לעומת 9 חודשים שנדרשו בשנת 2008 כדי שייכלל בהסכם.

ההפרשה לפנסיה תגדל בהדרגה גם בשנים הבאות: החל מ-1 בינואר 2010 יופרשו 7.5% (מהם 5% על חשבון המעסיק והיתר על חשבון העובד), מינואר 2011 יופרשו לפנסיה 10% (מתוכם 6.67% ע"ח המעסיק), מינואר 2012 יופרשו 12.5% (מתוכם 8.34% ע"ח המעסיק) ומינואר 2013 יופרשו 15% (מהם 10% על חשבון המעסיק).