|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
לפני שנכנסים למעגל העבודה, חשוב שתדעו מראש מה מגיע לכם ● הבסיס להצלחה אישית ומקצועית הינו לקיחת אחריות על עבודתך, מחשבותיך, מעשיך ותחושותיך
|
החופש הגדול מתדפק כבר על הדלת ואיתו הרצון של בני נוער רבים למצוא עבודה, להרוויח את לחמם ביושר. בני נוער הם כוח עבודה זול ונמרץ, שהרבה מעסיקים יכולים ליהנות ממנו בתקופת החופש הגדול, לכן בין אם זהו ניסיון העבודה הראשון ובין אם לאו, חשוב לדעת את החוקים המעוגנים בחוק כגון: הוצאת פנקס עבודה, שכר מינימום ועוד.
בנוסף להכרת החוק, כדאי מאוד להבין כיצד להיכנס נכון לעולם התעסוקה וכיצד למנף את הכישורים בצורה המיטבית, על-מנת לצלוח את הקיץ בשלום.
1. לעבוד בלי שיעבדו עליכם: לפני שנכנסים למעגל העבודה, חשוב שתדעו מראש מה מגיע לכם. זה שאתם צעירים לא אומר שאין לכם זכויות. על עבודתם של נערים חלים כל דיני העבודה, כפי שהם חלים על עבודתם של בוגרים. בחלק מדיני העבודה ניתנת הגנה מיוחדת לנערים, ובחלק אחר ניתנות לנערים זכויות מוקטנות, המביאות בחשבון את היכולת המוגבלת של בני הנוער להתחרות בשוק העבודה. למשל, חשוב לדעת שהחוק מחייב את בני הנוער להוציא פנקס עבודה, בלשכות שירות התעסוקה, ושלא קיים דבר שנקרא "תקופת התלמדות" או "תקופת ניסיון" - יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.
מי שמעוניין במידע נרחב ומפורט על כל הזכויות החוקיות, מוזמן לפנות להסתדרות העובדים הלאומית בטלפון כוכבית 8882 ולקבל מענה על השאלות הבאות ועוד; לא בטוחים אם שכרכם לשעה הוא לפחות המינימום? עושים שעות נוספות ולא יודעים מה התוספת הנדרשת? עבדתם במלצרות והורידו ממשכורתכם את הטיפים שקיבלתם? כדאי לכם להתקשר ולברר מה באמת מגיע לכם. ידע הוא כוח, ואתם לא לבד;
2. נקודות חוזקה: מיצאו עבודה שתתמקד בחוזקותיכם, בהם תוכלו להיות במיטבכם. למשל, אם אתם חזקים ביצירת קשר עם אנשים - חפשו עבודה בשירות / מכירות. חזקים בסדר וארגון? חפשו עבודה משרדית וכדומה;
3. תיאום ציפיות ברור: למעסיקים שלכם יהיה מאוד ברור מהם מצפים מכם, אך לא תמיד יהיה להם ברור שלא הבנתם אותם. ואז אי ההבנה עלולה להתבהר כשהתוצאות הן לא כמצופה - וזה בדרך-כלל לא נעים. לכן, במקום לזרום, אל תהססו לשאול אם משהו לא ברור, דאגו לבקש משוב על התנהלותכם, כדי ללמוד ממה מרוצים מכם ומה עליכם לשפר. באופן רחב יותר נסו להבין באיזה ארגון אתם פועלים, בעבור איזו עבודה משלמים לכם כסף ומה המדדים להצלחה ושביעות רצון של המעסיק;
4. לקיחת אחריות: הבסיס להצלחה אישית ומקצועית הינו: לקיחת אחריות על עבודתך, מחשבותיך, מעשיך ותחושותיך. אחריות היא מילה המתחילה ב-א' ונגמרת ב-ת', וכך גם מהותה - אין חצי אחריות. קחו אחריות מ-א' ועד ת' על מה שאתם מתבקשים לבצע. לדוגמא: אם התבקשתם להשיג מישהו טלפונית, והשארתם לו הודעה, ודאו כי הוא חזר, וזכרו שמשימתכם לא הושלמה עד שלא השגתם את התוצאה הסופית (ת'כלס!). אם אתם צופים קושי בהשלמת המשימה, ידעו את המעסיק מראש, ושאלו לעצתו - זה לא חופר, אלה עוזר! המעסיק שלכם יעריך מאוד לקיחת אחריות מלאה על כל משימה וירגיש כי ניתן לסמוך עליכם בראש שקט;
5. "כשמפסידים, לא להפסיד את הלקח": כניסה לעבודה הינה תהליך שדורש זמן וסבלנות ובמהלך הדרך תחוו גם קשיים ותעשו טעויות. החוכמה ביכולת ללמוד מהטעויות ולצמוח מהן. לכן, אזרו אורך רוח ללמידה (כן כן, גם בחופש...) וזכרו שהכלים שאתם מקבלים בעבודות קיץ זמניות אלה, יהיו הניסיון שאתם צוברים והבסיס להצלחה שלכם לקראת השתלבותכם בעתיד בצבא, בחיי התעסוקה ובחיים בכלל;
6. לא לשכוח ליהנות: אחד הדברים המהנים בעבודה היא רכישת חברים חדשים. אל תשכחו להשקיע ביחסים ובעזרה הדדית במהלך העבודה. זכרו שאתם חולקים מטרה משותפת וביחד השלם גדול מסכום חלקיו. הרי בסוף הקיץ העבודה נגמרת, אך קשרים שיצרתם עשויים להמשיך איתכם וכך גם החוויות, אז לא לשכוח ליהנות!
בית הספר נגמר, אך השיעור החשוב לחיים מתחיל בעבודות הקיץ. בני נוער, צאו לעבוד, אך ודאו שלא עובדים עליכם.
|
|
מחברת המאמר הינה מנכל"ית פ.ד.ה - יעוץ והדרכה
|
|
| תאריך:
|
08/06/2010
|
|
|
עודכן:
|
08/06/2010
|
|
איילת פדה גולדשטיין
|
|
|
|
|
|
כותרת התגובה
|
שם הכותב
|
שעה תאריך
|
|
|
|
1
|
|
פרסום סמוי?
|
11/06/10 01:02
|
|
|
אם נדרשת הקמתה של ועדת חקירה, הרי שכתב המנדט שלה חייב להתייחס ליחסי ישראל וטורקיה בכללותם. כיצד התפתחו יחסים אלו לדרגה של שותפות אסטרטגית, מתי הובן ואובחן השינוי במגמות המדיניות של טורקיה, האם נצפתה האפשרות של ברית אסטרטגית בין אירן, טורקיה וסוריה, כיצד נערכה ישראל לקראת שינוי זה? נזכיר כי עד לפני זמן קצר מאוד עדיין סיפרו לנו על השותפות האסטרטגית ומכאן שהדרג המדיני הופתע ביותר מהמהפך בעמדת טורקיה. פרשת המשט הוכיחה שוב שיש לדרג המדיני נטייה לחשוב שרק התסריטים האופטימיים עתידים להתרחש.
|
|
|
|
|
'הממשלה בראשות בנימין נתניהו, אהוד ברק, אביגדור ליברמן ואלי ישי, אינה מצטיירת ככזו שמסוגלת להגיע להסדר המבוסס על ויתור על שטחים, והיא רחוקה מאוד מהיכולת לקבוע את גבולות הקבע בין שתי המדינות' (יואל מרקוס, הארץ, 8.6.2010).
|
|
|
|
|
גם הטוב שברופאים אינו חולק היום על זכותו של המטופל שלו לבקש SECOND OPINION (=חוות דעת נוספת) אצל מומחה אחר על טיב הבעיה המטרידה אותו ועל המענה הרפואי האופטימלי לצרתו. SECOND OPINION אינה פוגעת במוניטין של איש. היא מגדילה את זווית הפרספקטיבה, הן את זו הנוגעת לדיאגנוזה, הן את זו המתבוננת בחלופות של זן הטיפול ובמגוון התהליכים הרציונאליים המובילים לריפוי ולעמידה בפני חולי חוזר. הטוב שברופאים, אלא אם כן הוא יהיר או מגונן על בלבדיותו מפחד ומחרדה סמויים, הוא הסמכות המציע לפציינט שלו לבקש SECOND OPINION. הוא יודע כי זאת לא רק זכותו של החולה אלא גם זכותו של רופאו. האתיקה הרפואית עצמה מחייבת ודורשת זאת.
|
|
|
|
|
שורשיה של הסטיגמה וההסתייגות ממחלות נפש נעוצים בשורשיה של החברה האנושית ובטבעה. משך שנים רבות מקומם של חולי הנפש היה "מחוץ לגדר". החברה הרחיקה את חולי הנפש מקרבה בשל הפחד מהם, הדמוניזציה והייחוס של כוחות על טבעיים ודמיוניים.
|
|
|
|
|
כשלושה חודשים לאחר פיצוץ הסדר הטיעון על-ידי משה קצב, ביטול כתב האישום והשבר שבא בעקבותיו בתביעה הכללית, כפי שתיארתי במאמרי הראשון בסדרה, התפטרה הפרקליטה מפרקליטות מחוז ירושלים, עו"ד אירית באומהורן, מניהול התיק. היועמ"ש, מני מזוז, החליט בתאריך 24.7.2008 להעביר את ניהול התיק לפרקליטות מחוז מרכז, בצוות משותף לפרקליטות מחוז ת"א בראשות עו"ד רונית עמיאל.
|
|
|
|
|
האם ביבי יודח? 
