אי-השוויון בנטל

על גיוס של החרדים תקום או תיפול ממשלה בישראל. מסכים. יש חובה לטפל בחוסר השוויון. ואולם לפני ימים מספר התפרסם בעיתונות נתון שאינו סוד: עלות הפנסיה של אנשי הקבע נעה בין 10-4 מיליון שקלים לאדם.

קצינים לא בכירים נהנים בגילאי החמישים מפנסיה של 15-10 אלף שקל לחודש, כאשר בני תמותה אחרים עובדים עוד 15 שנים כדי לקבל פנסיה נמוכה מזו. זה מתייחס גם לאנשי קבע של מפקדות. כן, גם לקצינים בתל השומר. רק רבע מהמערך הצבאי הנו "כוח לוחם".

עלות כפל הפנסיה הזה הנו כ-1.5% מהתקציב הממשלתי השנתי, או כ-1% מהתוצר. חוסר השוויון הזה הוא מהותי בדיוק כמו שאי-גיוס החרדים הוא עוול משווע.

לא מעוניינים לשחוט את הפרה הקדושה

יש פתרון פשוט לעוולה. מעניין שלא מדברים על כך - קרי: עוד פרה קדושה.

קצינים המתקרבים לגיל חמישים צריכים לעבור הסבה כולל לימודים אקדמיים על חשבון הצבא כדי להמשיך לעבוד כמו כולם בתפקידים המאוישים כיום בידי אנשי הקבע הנוספים המשרתים במקומם בתפקידים מינהליים. כך תיחסך מהמשק הקצאה מיותרת של כ-15 שנות פנסיה לאלו המשתחררים בגיל חמישים.

דין אחד לכולם. מהנדס בקבע יכול לעבוד בתפקידו בדיוק כמו המהנדס באלביט.

מדובר כאן בחיסכון בעלויות הפנסיה של 7-5 מיליארד שקל בשנה, וחיסכון בעוד כמה וכמה פרות קדושות.