|   15:07:40
  |   תגובות
  |    |  
מועדון VIP
להצטרפות הקלק כאן
בימה חופשית ב-News1
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
כתבות מקודמות
כתיבת המומחים
עמיטל נדלן מתקדמת לקראת רכישת בניין נוסף בבוקרשט!
קבוצת ירדן
כך עזר עוד ניר ליסטר להוריד פרופיל מקרבי בשביל מיונים טכנולוגיים

קנו לעצמכם מתנה לחג - אוריינות תעסוקתית

דווקא בעת הזו צריכים המעסיקים והעובדים להעניק לעצמם מתנה יקרת ערך וחשובה מאין כמותה והיא - "אוריינות תעסוקתית". הבנת כללי היסוד בדיני עבודה, העמקת הידע בזכויות ובחובות של שני הצדדים תמנע הפתעות לא נעימות
02/05/2013  |     |   מאמרים   |   תגובות
הפגנת האחד במאי. שינוי מגמה גם בישראל [צילום: פלאש 90]

אתמול חגגו ברחבי העולם וגם בישראל את יום ה-'אחד במאי', הלא הוא חגם של הפועלים, אך לפועלי ישראל אין באמת סיבה אמיתית לחגוג. זאת בשל רמיסה גסה ומתמשכת של זכויות העובדים ובראש ובראשונה של אלו העובדים בעבודות מזדמנות, עובדי קבלן ונותני שירותים, אלו המתפרנסים בדוחק מעבודות שחורות, אלו המרוויחים משכורות מינימום ואף פחות מכך. אך הם לא לבד. יש גם כאלו המתפרנסים לכאורה בכבוד ומביאים הביתה משכורות גבוהות יותר, אך גם הם זוכים מדי יום ביומו לפגיעה וקיפוח בזכויותיהם כעובדים, ואין מי שפוצה פה בשמם.

אפשר כמובן "להאשים" את השוק הישראלי התחרותי, את התחרות הקשה עם השוק הבינלאומי, את המעבר לחוזים אישיים על פני קיבוציים, את טיפוח וקידוש ההישגיות האישית והתחרותיות "על חשבון" הצלחת הקולקטיב ויצירת שוויון הזדמנויות בתעסוקה לכולם, אך רגע לפני זה - צריכים העובדים להאשים את עצמם. בכך שאפשרו לזה לקרות, בכך שהחרישו ושתקו בזמן שמסביבם רחשו הרעות, בכך שלא הרימו קול זעקה או התאגדו כנגד העוולות שנגרמו להם ולחבריהם.

בשנים האחרונות, וביתר שאת בחודשים האחרונים, ניתן לחוש בשינוי מגמה. יותר ויותר עובדים מדווחים על התארגנויות ראשוניות במקום העבודה, הקמת ועדי עובדים וניהול מו"מ בחסות גופים כמו ההסתדרות הכללית, ההסתדרות הלאומית וקו לעובד, מול ההנהלות - לשיפור התנאים במקום העבודה, הן מבחינת השכר והתנאים והן מבחינת הצבת כללי עבודה ברורים. כללים אשר יאפשרו לעובדים למצות את הפוטנציאל הטמון בהם, ולהגיע מדי בוקר לעבודה בראש מורם, בנפש חפצה ועם רצון להצליח.

אין ספק כי מדובר במהלכים מכוננים, אשר יש להצדיע להם - אך למרבה הצער אין בהם די. הדרך להגשמת חזונם של "הפועלים" עוד ארוכה ורבת מהמורות. המעסיקים חייבים להפנים כי אינם יכולים יותר "לעצום עיניים", ולהתנהל כלפי עובדיהם בידיעה שרוב העובדים כלל לא יתבעו אותם בגין זכויות שלא שולמו, ועם אלה שיתבעו - הם ממילא יתפשרו בבית הדין לעבודה. המעסיקים חייבים להפנים ולהבין כי המשאב החשוב ביותר שלהם - של כל עסק או חברה או ארגון או מקום עבודה - הוא ההון האנושי. הרי העובדים הם אלה שמיישמים, מממשים ומניעים את המטרות והיעדים של הארגון, ובלעדיהם - אין עסק, אין ארגון, אין שום דבר. עד שלא יבינו זאת, ימשיכו לנהל את עסקיהם תוך פגיעה מתמשכת במשאב העיקרי והחשוב ביותר שלהם - העובדים.

גם העובדים מצידם אינם יכולים ולהמשיך לטמון את ראשיהם בחול ולהסתפק בשמחה על כך שהתקבלו לעבודה, או על כך שסבב הפיטורים האחרון פסח עליהם, ולהמשיך ולהחריש כאשר זכויותיהם וזכויות חבריהם נפגעות פעם אחר פעם.

עצימת העיניים ההדדית הזו, של המעסיקים ושל העובדים, מתחוללת מדי יום בעשרות אלפי ארגונים, חברות ובתי עסק. בתי הדין לעבודה מוצפים בתביעות של עובדים כלפי מעסיקים, אשר משמיעים שוב ושוב את הטענה החלולה והרצוצה: "לא ידעתי שכך צריך לשלם". תופעה זו אינה אלא זרועה הארוכה של "שיטת מצליח" הישראלית, תרבות ה"יהיה בסדר", שבה בעל עסק מרשה לעצמו לנהל את העסק שלו על-בסיס הידיעה (לא החשש ולא האפשרות, אלא הידיעה) שמפעם לפעם הוא יצטרך לשלם לעובד כזה או אחר סכומים נכבדים בעבור זכויות שנשללו ממנו לאורך שנים.

לכן דווקא בעת הזו צריכים המעסיקים והעובדים להעניק לעצמם מתנה יקרת ערך וחשובה מאין כמותה והיא - "אוריינות תעסוקתית". הבנת כללי היסוד בדיני עבודה, העמקת הידע בזכויות ובחובות של שני הצדדים תמנע הפתעות לא נעימות המגיעות במרבית המקרים לפתחם של בתי הדין לעבודה.

חשוב להבהיר כי איש אינו מצפה מהמעסיקים ומהעובדים להפוך ביום אחד למשפטנים ולמומחים בתחום דיני העבודה, אך "אוריינות תעסוקתית" שכזו בהחלט תאפשר להקטין את התסכול של העובד בניסיונו לפענח את הכתוב בתלוש המשכורת החודשי, העומד בניגוד למה שהוא סבר שהובטח לו בראיון העבודה, כמו גם את תסכולו של המעסיק מכך שהוא מחויב בבית הדין לעבודה בתשלום פיצויים לעובד - רק משום שפיטר אותו מבלי לערוך לו שימוע.

לכן עובדים ומעסיקים כאחד - קנו לעצמכם מתנה לחג - אוריינות תעסוקתית, שתוביל אתכם לפריחה ושגשוג תעסוקתיים, וגם תחסוך לכם הרבה עגמת נפש מיותרת.

הכותבת היא עורכת דין העוסקת בדיני עבודה וזכויות עובדים
תאריך:  02/05/2013   |   עודכן:  02/05/2013
עו"ד הדר פלד-טל
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
פורומים News1  /  תגובות
כללי חדשות רשימות נושאים אישים פירמות מוסדות
אקטואליה מדיני/פוליטי בריאות כלכלה משפט סדום ועמורה עיתונות
קנו לעצמכם מתנה לחג - אוריינות תעסוקתית
תגובות  [ 0 ] מוצגות   [ 0 ]  לכל התגובות        תפוס כינוי יחודי            
תגובות בפייסבוק
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
ועדת השרים לענייני כלכלה אישרה את הצעת חוק הספרים. החוק יעבור בקרוב בכנסת ואסור יהיה לתת הנחות על ספרים חדשים במשך שנה. החוק החדש הזכיר לי הרהורים מן השבועות האחרונים. הבוק קלאב התקרב ועדיין לא השגתי את הספר התורן. הלכתי לספריות, שאני מנוי עליהן, ומצאתי שאחת סגורה לרגל שיפוצים ובשניה - הספר נמצא בהשאלה ולא יחזור עד מועד פגישתנו. מסקנה: צריך ללכת לקניון ולקנות. יש חנויות של שתי רשתות ספרים ואני בודק מה מציעה כל אחת. הפעם, יש מציאה! באחת מציעים, במבצע, ארבעה ספרים במאה שקל וזה כולל את הספר המבוקש. כלומר, אקנה את הספר שעולה בערך 98 שקלים ואקבל עוד שלושה חינם.
02/05/2013  |  יאיר דקל  |   מאמרים
אולמרט בדרך ל"ראשות ממשלת הצללים" של המורשעים עיתונאים בהארץ לועגים לעמידת הדום בצפירה בימי הזכרון פרובוקטור ישראלי מבזה את יום הזיכרון לחללי צה"ל מדוע ערביי ישראל שותקים? עמנואל רוזן, יצחק לאור ועיתון הארץ
02/05/2013  |  מתי דוד  |   מאמרים
עמדנו בפרקים הקודמים על תכונות הצופה ושתיים הן במספר: הראשונה- המקורית, והשנייה- המשנית היא תכונת העצלות שמתבטא "בגידור ושימור ההישג"- דבר שהביא בעטיו את הזיית "המנוחה" של החומר ואת אשליית המציאות "העומדת" שמשתנה מעת לעת, מציאות שהורידה באחת את מעמד הצופה למקום הנחות והמוגבל ביותר - כאשר כל הצופים באשר הם שותפים לו: הצורך לשרוד במתחם המוגבל שהלך וסגר על הצופה עד שאיים על המשך קיומו והעמיד אותו בפני מבחן השרידות וניטרול האיום.
02/05/2013  |  אלברט שבות  |   מאמרים
גם הפעם החמצתי, כהרגלי, כל הזדמנות. הנני העני ממעש – אדם חמוץ. כי מי לא תקף גם השבוע את החרדים? במה לא האשימו אותם? כבר לא נותרו בארץ קירות להשתין בהם. ואף על-פי כן ברצוני להכניס בהם גם כמה תובנות משלי. למלחמה בחרדים לא יהיה סוף כל עוד יהיו פה חרדים – או עד שכולם יתחרדו, גם החרדונים.
02/05/2013  |  אורי שרגיל  |   מאמרים
קרוליין גליק, במאמר שכותרתו "הגיע הזמן להתעמת עם אובמה", מוסרת שאובמה מתכנן וועידת שלום בוושינגטון ביוני השנה, במטרה להתניע מחדש את המו'מ עם הפלשתינים. הוועידה הזאת אמורה להתנהל על בסיס "יוזמת השלום הסעודית" שאח'כ קראו לה "הערבית", שטח-הריגה שיש בו הכל: גבולות '67, חלוקת ירושלים, הכנסת צאצאי הפליטים. גליק מספרת גם על המאמצים המדאיגים, אמריקנים-פלשתינים, להשתלט על אזור C, בין היתר באמצעים כלכליים.
02/05/2013  |  אליקים העצני  |   מאמרים
בלוגרים
דעות  |  כתבות  |  תחקירים  |  לרשימת הכותבים
דן מרגלית
דן מרגלית
רק ההיסטוריונים יקבעו בעתיד - וגם אז תהיה מחלוקת - מה היה נכון ממה, אך הפור נפל ומבחינה רגשית הוא בוודאי עונה על ציפיותיי
איתמר לוין
איתמר לוין
השופטת שרון הינדה מנהלת תיקי חדלות פרעון ברוגע וביעילות, אם כי היו אלו תיקים פשוטים של הסכמות בין הצדדים    היא צוללת לפרטים לפני אישור ההסכמות, אך אינה בקיאה בהם די הצורך בזמן הדיו...
אלי אלון
אלי אלון
לוד הייתה הצומת החשוב ביותר בארץ ישראל בתקופת המנדט בו נפגשו קווי הרכבת - יפו ירושלים שחצו את הארץ לרוחב וקווי הרכבת חיפה - קנטרה שחצו את הארץ לאורך וקישרו אותה למצרים
לרשימות נוספות  |  לבימה חופשית  |  לרשימת הכותבים
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
ברחבי הרשת / פרסומת
ברחבי הרשת / פרסומת
News1 מחלקה ראשונה :  ניוז1  |   |  עריסת תינוק ניידת  |  קוצץ ירקות מאסטר סלייסר  |  NEWS1  |  חדשות  |  אקטואליה  |  תחקירים  |  משפט  |  כלכלה  |  בריאות  |  פנאי  |  ספורט  |  הייטק  |  תיירות  |  אנשים  |  נדל"ן  |  ביטוח  |  פרסום  |  רכב  |  דת  |  מסורת  |  תרבות  |  צרכנות  |  אוכל  |  אינטרנט  |  מחשבים  |  חינוך  |  מגזין  |  הודעות לעיתונות  |  חדשות ברשת  |  בלוגרים ברשת  |  הודעות ברשת  |  מועדון +  |  אישים  |  פירמות  |  מגשרים  |  מוסדות  |  אתרים  |  עורכי דין  |  רואי חשבון  |  כסף  |  יועצים  |  אדריכלים  |  שמאים  |  רופאים  |  שופטים  |  זירת המומחים  | 
מו"ל ועורך: יואב יצחק © כל הזכויות שמורות     |    שיווק ופרסום ב News1     |     RSS
כתובת: רח' חיים זכאי 3 פתח תקוה 4977682 טל: 03-9345666 פקס מערכת: 03-9345660 דואל: New@News1.co.il