|   15:07:40
דלג
מועדון VIP
להצטרפות הקלק כאן
בימה חופשית ב-News1
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
כתבות מקודמות
כתיבת המומחים
המדריך המקיף לשיפור בריאות מערכת העיכול
כתיבת המומחים
טיפים לבחירה נכונה של גני אירועים בשרון
[צילום: pixabay]

פרמטרים חשובים בעת קבלת מועמדים לעבודה

30/05/2023  |   כתיבת המומחים   |   כתבות שיווקיות   |   תגובות

על-פי תיאוריית ההתאמה בין האדם לסביבה (PEC), הסתגלות מיטבית לעבודה תתרחש כאשר תתקיים הלימה בין מאפייני האדם לבין מאפייני הסביבה התעסוקתית בה הוא נדרש להשתלב.

על-מנת לנבא התאמה במהלך תהליך קבלה לעבודה, וכדי ששלב גיוס מועמד או המועמדת יהיה אפקטיבי, יש לבצע אבחון מדויק. אבחון המועמדים של אדם מילא בודק את כל אותם מדדים הקשורים למאפייני האדם, והם יכולים לסייע לאמוד את ההתאמה לסביבה הארגונית הספציפית. האבחון של אדם מילא גמיש ומודולרי, ותחומיו נקבעים נוכח ניתוח עיסוק (job analysis), כלומר בהתאם לתפקיד אליו מתמיין כל מועמד. מתוך ניתוח העיסוק נגזרים המאפיינים החיוניים לשם הצלחה בתפקיד (key success factors), ואלו מיתרגמים למבחנים וכלי אבחון מגוונים, על-מנת לספק ללקוחות מידע מקיף ורלוונטי לשם קבלת החלטה מותאמת ומיטבית.

מה מאבחנים?

בתהליך הקבלה לעבודה, בבואנו לאבחן את התאמת המועמד או המועמדת לתפקיד ולעסק, האבחון יתמקד בדרך כלל בשלושה פרמטרים עיקריים:

1) כישורים: כישורי חשיבה, Skills הם למעשה אינטליגנציה. במגוון רחב של מבדקים, נבחנים כישוריו הקוגניטיביים של המועמד/ת, וזאת בהקשר לתפקיד עבורו הוא מתמיין - חשיבה כללית, חשיבה לוגית, הבנה תהליכית, הבנה מתמטית וכו'.

2) אישיות: הערכת האישיות מתבצעת בהקשר של התאמת מאפייני האישיות של המועמד/ת למאפייני האישיות החיוניים להצלחה בתפקיד. במגוון רחב של מבחנים, נבחנת אישיותו של המועמד או המועמדת לאור התפקיד אליו מתמיינים - מוטיבציה ותשוקה לתפקיד, יציבות רגשית, סדר, מסוגלות עצמית וכו'.

3) מבחני אמינות למועמדים: מבדק הבודק את נטייתו של המועמד או המועמדת לעבודה להיות מעורב בעבריינות תעסוקתית בעבודה. עבריינות תעסוקתית היא כל עבירה שמבצע עובד, המסבה נזק לארגון בו הוא עובד.

כיצד מאבחנים?

רגע לפני גיוס מועמד, האבחון המקוון של אדם מילא מאפשר מדידה של מכלול ההיבטים הדרושים לשם בחינת ההתאמה באופן מידי לכל תפקיד ולכל עסק, בבית הלקוח או בבית המועמד. האבחון הוא אבחון אינטרנטי, SAAS, אשר איננו מצריך תשתית טכנולוגית מורכבת מחד-גיסא, ומאפשר ניהול ממשקים שונים מאידך-גיסא, תוך שימוש בהרשאות מסוגים שונים.

האבחון מתאים לכל מועמד או מועמדת, וקיים מגוון רחב של מבדקים בהתאם להגדרת התפקיד הנדרש. ניתן לכייל (לבצע התאמות והגדרות) עבור כל תפקיד בכל ארגון את הרמה הרצויה של המדד הנמדד במבחן, בין אם מדובר בכושר קוגניטיבי ובין אם מדובר בתכונת אישיות.

הערכת היכולות של אבחון אדם מילא היא הערכה סטטיסטית/נורמטיבית. כלומר, הישגי המועמד או המועמדת מוערכים ביחס לאוכלוסיית ההשוואה הרלוונטית להם. כך, מעסיק שבוחר להיעזר בכלי האבחון שלנו, יוכל לקבל החלטה מושכלת בהתבסס על מאגר של עשרות אלפי מועמדים לתפקידים דומים, למען תהליך מיטבי של קבלה לעבודה.

המערכת מתקשרת ישירות עם המועמד/ת לאורך כל שלבי האבחון. לפני כל משימה ניתנים למועמד/ת הסברים והנחיות לגבי תוכן המשימה, האמצעים העומדים לרשותם והכלים המומלצים לשימוש במהלכה. המערכת עוקבת אחר התקדמות המועמד/ת בתהליך ומספקת משוב על תפקודו באופן המדמה את הסביבה התעסוקתית.

כיצד מבטיחים את תוקף האבחון?

באדם מילא, מבצעים מספר בדיקות תקופתיות בכדי לוודא את תקינותם של המבחנים:

1. בדיקות מהימנות

2. מחקרי תוקף מגוונים

3. בדיקת נורמות -אנו בודקים את יציבותן של הנורמות באופן תקופתי, ובמידה בה חלים שינויים בביצועים, מעדכנים את הנורמות כך שהציונים ימשיכו לשקף את מיקומו את האדם על גבי ההתפלגות של אוכלוסיית ההשוואה הרלוונטית אליו.

4. בדיקת הוגנות ואי אפליה (תקנת הארבע חמישיות) - תקנת ה-4/5 הינה תקנה בתחום ההערכה והמדידה, אשר מטרתה לוודא כי אחוז העוברים בהצלחה את המבדק בקרב אוכלוסיית מיעוט כלשהי מהווה 80% מאחוז העוברים בהצלחה בקרב קבוצת הרוב.

בכדי לוודא עמידה בתקנה זו, מושווים באופן תדיר ציונם של גברים (קבוצת ה"רוב") ונשים (קבוצת "המיעוט"), כמו גם של דוברי עברית בהשוואה לדוברי שפות אחרות במבחנים השונים. הממצאים מצביעים באופן עקבי על עמידה בתקנת הארבע חמישיות.

לסיכום

בתהליך גיוס מועמד מתאים לתפקיד, ובשלב קבלה לעבודה, עלינו לבדוק את ההתאמה לתפקיד ולארגון בצורה מבוססת. ראיון המועמדים והמועמדות הוא כלי חשוב מאוד, אך הוא יעיל ומתוקף יותר לאחר ביצוע אבחון אשר במסגרתו נבחנים כישורי החשיבה, האישיות וגם האמינות אל מול הגדרת התפקיד והארגון.

כדי שההחלטה אכן תהיה מדויקת ויעילה, יש להבטיח כי האבחון מתבצע בכלים מתוקפים, מהימנים ומקצועיים. אנו באדם מילא, מציעים מגוון רחב של תהליכי אבחון לכל סוג תפקיד ולכל עסק, והמשותף לכולם - כי הם עומדים בסטנדרטים המחמירים של אדם מילא.

תאריך:  30/05/2023   |   עודכן:  01/06/2023
כתיבת המומחים
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
ישנם בתי השקעות שרק שמים את הכסף שלכם בהשקעה ולא מעבר, ואילו בקבוצת בסדנו, דואגים אקטיבית שחברות שהשקעתם בהן כסף, באמת יצליחו, ודוחפים אותן מעלה, בעזרת יצירת תנאים טובים לחברות בקבוצה.
אם נסכם את השנה האחרונה, נראה ששיעור הריבית עלה כעשר פעמים עד כה, וייתכן שצפויות לנו עליות נוספות. המטרה של בנק ישראל בעליית הריבית היא להילחם באינפלציה הגואה, אך יש לכך השלכות על נוטלי המשכנתאות בעבר ובהווה, ולווים רבים מתלבטים כיצד עליהם לנהוג בתקופה זו. אם יש לכם משכנתה קיימת ולקחתם ביטוח משכנתא או אם אתם מתכננים לקחת משכנתה חדשה, חשוב שתעשו זאת נכון, כדי שהחלום לבית משלכם יתממש בלי תקלות בדרך. ריכזנו עבורכם את המידע העדכני הרלוונטי, שיאפשר לכם להתנהל נכון.
למה ילדים אוהבים שניצלים? זו שאלה שאין עליה תשובה ברורה ומוחלטת, אבל זו המציאות ואין עליה עוררין. תביאו לילדים שניצלים ועשיתם להם את ארוחת הצהרים. לא משנה מה תשימו ליד, תכינו שניצלים. מתכונים לשניצלים מיוחדים עשויים להקפיץ לכם את ההנאה האישית בהכנה וגם כמובן של כל הסועדים, ההכנה לא מורכבת במיוחד והתוצאה תמיד תגרוף מחמאות ותסיים מנות עד הפירור האחרון. שניצלים אף פעם לא יהיו שיא הבריאות ואיכשהו נדמה לנו לעיתים שגם לא שיא המקוריות, אולם תמיד זו תהיה העדפה הברורה ביותר של עולם הילדים, וגם, בשקט, של המבוגרים, כלומר שלנו:)
בגידה - מילה שמעבירה צמרמורת על עמוד השדרה של כל אדם נאמן, שכן היא כרוכה בבגידה באמון ובנאמנות. האופי המורכב של מקרים כאלה דורש מקצועיות של חוקר פרטי מיומן בנוגע לבגידה. אנשי מקצוע אלו מתעמקים בלב העניין, חושפים את האמת מאחורי הבגידה ומספקים ללקוחות את הבהירות והאמת שהם מחפשים.
לאורך ההיסטוריה הטכנולוגיה משכללת משימות ומקצועות ואף הופכת מקצועות נדרשים למיותרים, ולאורך ההיסטוריה אותו רגע שבו הטכנולוגיה מרימה ראש (ומורידה מסדר היום עובדים קונבנציונליים) נראה מוזר ומאיים, אך ברוב המקרים מדובר בהתייעלות שמשפרת את איכות החיים.
בלוגרים
דעות  |  כתבות  |  תחקירים  |  לרשימת הכותבים
צבי גיל
צבי גיל
פולה הייתה בצלו של בן-גוריון רוב חייו, היא שירתה בקודש ושמרה על בן-גוריון לרבות על הבלורית המעופפת שלו    אך בביתה היא הייתה המלכה והכל ידעו כי כשמדובר בביקור בבית בן-גוריון בתל אבי...
רפי לאופרט
רפי לאופרט
חוקי השוויון בנטל היו מאז ומתמיד "חוקי מסגרת" או הצהרת כוונות; חוקים שמדברים על רצוי וכמעט אף פעם אינם מגיעים למיצוי לפי מדד ביצוע בפועל    דומה שגם עתה התעוררה שאלת החקיקה במסגרת ו...
דן מרגלית
דן מרגלית
יהודי ארצות הברית מסרבים להכיר בבעיה    הם מטילים את יהבם על החוקה והמסורת הדמוקרטית והמטרה. העיוורון גורם להם לעצום עין נוכח המגמה האנטישמית בארצם
חנינא פורת
חנינא פורת
ילדי שמנת על גבול רצועת עזה    בעקבות ספרו החדש של פרופ' אביהו רונן    האם על-אף היות הקיבוץ אוטופי בעיניו השמרניות של מוסדות "הקיבוץ הארצי השומר הצעיר", הוא בכל זאת מילא תפקיד חשוב ...
איתן קלינסקי
איתן קלינסקי
במהלך ההפגנה שהתקיימה בשבת המשטרה הפעילה כוח רב ומופרז במשך כל הערב כולל שימוש תכוף במכוניות להתזת מים, שפגעו בעיניהם של מפגינים וגרמו לנזק בריאותי משמעותי
לרשימות נוספות  |  לבימה חופשית  |  לרשימת הכותבים
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
ברחבי הרשת / פרסומת
ברחבי הרשת / פרסומת
News1 מחלקה ראשונה :  ניוז1  |   |  עריסת תינוק ניידת  |  קוצץ ירקות מאסטר סלייסר  |  NEWS1  |  חדשות  |  אקטואליה  |  תחקירים  |  משפט  |  כלכלה  |  בריאות  |  פנאי  |  ספורט  |  הייטק  |  תיירות  |  אנשים  |  נדל"ן  |  ביטוח  |  פרסום  |  רכב  |  דת  |  מסורת  |  תרבות  |  צרכנות  |  אוכל  |  אינטרנט  |  מחשבים  |  חינוך  |  מגזין  |  הודעות לעיתונות  |  חדשות ברשת  |  בלוגרים ברשת  |  הודעות ברשת  |  מועדון +  |  אישים  |  פירמות  |  מגשרים  |  מוסדות  |  אתרים  |  עורכי דין  |  רואי חשבון  |  כסף  |  יועצים  |  אדריכלים  |  שמאים  |  רופאים  |  שופטים  |  זירת המומחים  | 
מו"ל ועורך: יואב יצחק © כל הזכויות שמורות     |    שיווק ופרסום ב News1     |     RSS
כתובת: רח' חיים זכאי 3 פתח תקוה 4977682 טל: 03-9345666 פקס מערכת: 03-9345660 דואל: New@News1.co.il