התקשורת מצאה את עצמה בעין סערות ההטרדה המינית בארה"ב - לא רק כמי שחשפה את חלקן ודיווחה על האחרות, אלא גם כמי שהוכתה בעצמה בשל גילויים בנוגע לכמה מבכירי המגישים ברשתות הטלוויזיה הגדולות. על-רקע זה, התכנסו בחודש שעבר 130 אנשי תקשורת, חינוך ומשפט ב-Newseum בוושינגטון - מוזאון העיתונות החשוב בעולם, המפעיל גם מכון מחקר והדרכה.

המתכנסים מצאו, כי מדובר בבעיה אמיתית ודחופה, שעד כה הושתקה והודחקה בידי גופים שונים. קיים קשר הדוק בין הטרדות מיניות לבין אפליות במקום העבודה, וההטרדות פורחות במקום בו חוסר איזון בחלוקת הכוחות מאפשר להגן על אחדים ולנצל ולהשתיק אחרים - בעיקר נשים צעירות; חוסר נימוס ובריונות מילולית הם הפתח המוביל להטרדות.

הדרך להתמודד עם מצבים אלו, קבעו, היא ליצור תרבות מובהקת של דיווח על הטרדות ואפליה ושל מערכות הכשרה ומנהיגות נשית, אשר ייתמכו בידי גברים ונשים בכל דרגי הארגון. את התוצאות של פעולות אלו יש למדוד, להעריך ולפרסם. גיוון אמיתי ויושרה במקום העבודה יוצרים עיתונות טובה יותר, עסקים בריאים יותר ודמוקרטיה חזקה יותר - נאמר במסקנות הכינוס.

התוצאה החשובה ביותר של הכנס, מדווח Newseum, היא הקמת פרויקט ושמו Power Shift שמטרתו היא לסייע לנשים המועסקות בתקשורת. היעד של הפרויקט הוא ליצור סביבת עבודה נקייה מהטרדות מיניות וכזו המעניקה הזדמנות במיוחד למי שעד כה זכו לתת-ייצוג בתפקידים החשובים ביותר במדיה. הפרויקט יכלול סדרה של שידורים מאולפן הטלוויזיה הממוקם במוזאון, בהם יציגו מומחים דרכים וכלים לקהלים שונים בנוגע להטרדה ואפליה. עוד במסגרת הפרויקט: ניוזלטר כמקור לייעוץ ולדיווחים על המתרחש בתחומים אלו, ופודקסט שיכלול ראיונות עם בכירים בתקשורת ובחינוך.

מבחינה של פעולות מעשיות, הכינוס ממליץ על המהלכים הבאים:

• לעודד עובדים לדווח על התנהגות פסולה בלא לחשוש מנקמה.

• הכשרת המנהלים והעובדים ליצור אווירת עבודה מתורבתת וחופשית מהטרדות.

• להכיר בכך שעובדים מוחלשים חשופים יותר לפגיעה ולפעול להפחתה בפגיעות אלו.

• יצירת תהליך העסקה וקידום חופשי מדעות קדומות גלויות ונסתרות.

• שקיפות ונטילת אחריות בארגונים, כולל מידע ברור על הטיפול בתלונות ועל הגיוון בכוח האדם, והערכת הצוות לא רק על יכולתו העיתונאית אלא גם על תרומתו ליצירת יושרה בסביבת העבודה.