לא ניתן לקבוע חובת חיסון גורפת של עובדים במגזר הפרטי, ולא ניתן לאסור בצורה גורפת על מעסיקים לדרוש התחסנות של עובדיהם. כך אומר (יום ה', 18.2.21) המשנה ליועץ המשפטי לממשלה, רז נזרי. לדבריו, משרד הבריאות ולשכת היועץ מקדמים הצעת חוק שתאפשר לדרוש התחסנות מעובדים כמו מורים וצוותי הוראה.

בתשובה לפניות קו לעובד והאגודה לזכויות האזרח, אשר ביקשו לאסור בצורה גורפת על מעסיקים לחייב את עובדיהם להתחסן כתנאי לכניסה למקומות העבודה, כותב נזרי: "אלו כמובן שאלות מורכבות שמעוררות מטיבן מתח בין זכות המעסיק לנהל את עסקו בהתאם לפררוגטיבה הניהולית הנתונה לו, כמו גם התכלית החשובה של שמירה על בריאות העובדים במקום העבודה ומקבלי השירות הבאים בשעריו (בפרט מקבלי שירות שנמצאים בקבוצת סיכון שההדבקה בקורונה עלולה לגרום לה נזק בריאותי משמעותי) - לבין זכויות הפרט של העובד, הכוללות זכויות יסוד חוקתיות כגון זכות העובד לאוטונומיה על גופו וזכותו לפרטיות ביחס למצבו הרפואי.

"מבלי לקבוע מסמרות כעת בשאלה באילו נסיבות הדבר אפשרי, הרי שנוכח ההיבטים האמורים, לא ניתן לקבוע כבקשתכם איסור גורף על מעסיקים בהקשרים אלו, ובה בעת לא ניתן לקבוע דרישה קטגורית וכללית להתחסן בלא בחינה וביסוס של הצדקת הדרישה, ובחינת מידתיותה כנדרש, משמעות הסירוב וכיו"ב; ברי, כי האמור צריך להיבחן בהתאם לנסיבות הקונקרטיות של מקום העבודה ואופיו, ובשים לב לשאלת קיומן של חלופות פוגעניות פחות שיכולות להגשים את התכלית החשובה של מניעת ההדבקה במקום העבודה ושמירה על בריאות הציבור.

"מכל מקום, הסדרת נושא דרישת התחסנות במקומות עבודה מצויה בימים אלה על סדר יומם של גורמי הממשלה הרלוונטיים בהקשרים שונים ונבחנים יחד עימנו צעדים מתאימים להסדרתם לצורך התמודדות עם המשבר. במסגרת זו, ומתוך הבנת התכלית החשובה של שמירת בריאות הציבור והחזרת המשק לפעילות - תכליות אשר נוגעות בזכויות יסוד בסיסיות כמו הזכות לחיים, הזכות לקניין והזכות לחינוך - אף מקודמת על-ידי משרד הבריאות בשיתוף עימנו חקיקה שתסדיר את הסמכות לדרוש התחסנות מעובדים מסוגים שונים, בין היתר ממורים ומצוותי הוראה".