מתוך 167 עובדים שהועסקו בשנת 2018 במשרד התקשורת היו רק 10 עובדים מן המגזר הערבי (כולל דרוזים). כך עולה מתשובה שהגיש המשרד (יום ב', 22.7.19) במסגרת חוק חופש המידע. מדובר בכ-5.9% בלבד מכלל עובדי משרד התקשורת - שיעור קטן בהרבה משיעורו של המגזר הערבי באוכלוסייה הכללית, העומד על כ-20%.

נתוני שנת 2018 משקפים ירידה בייצוג התעסוקתי של ערבים במשרד התקשורת, משום ששנה קודם לכן, בשנת 2017, עמד מספר העובדים הכולל על 159 ומתוכם היו רק 10 ערבים (6.2%). בשנת 2016 עמד שיעור המועסקים הערבים במשרד על 6.7% (11 מתוך 163). בשנת 2015 עמד שיעור הערבים שהועסקו במשרד על 5.5% בלבד (9 מתוך 13).

עוד עולה מתשובת המשרד כי במהלך כל השנים האחרונות לא היה אפילו ערבי אחד בסגל הבכיר של המשרד. כאשר בוחנים את נתוני ההעסקה במשרד התקשורת על-פי חיתוך מגדרי ומגזרי עולה כי בעוד שנשים מקבלות ייצוג כמעט שווה לגברים, בשיעור העסקה המגיע לכ-49%, מקבלות נשים ערביות ייצוג בשיעור של 2.3% בלבד ביחס לנשים יהודיות המקבלות ייצוג של 97.7%. מתוך 84 נשים שהועסקו במשרד בשנת 2018 היו 82 יהודיות ו-2 ערביות בלבד.

עם זאת, בכל הנוגע לאחוז המגויסים החדשים לעבודה במשרד התקשורת, נראית מגמת שיפור ביחס לגיוס עובדים מהמגזר הערבי. בעוד שבשנים 2015 ו-2016 עמד שיעור המגויסים הערבים לעבודה במשרד על 8.5% ו-5% בהתאמה, בשנת 2017 עמד שיעור העובדים החדשים מן המגזר הערבי על 12.5% ובשנת 2018 עמד על 12%.

דוח מבקר המדינה שפורסם בשנת 2016, ואשר עסק בפעולות שעושה מדינת ישראל לעידוד תעסוקתה של האוכלוסייה הערבית קבע כי אף שחל שיפור משמעותי בשיעור העסקתה של האוכלוסייה הערבית בשירות המדינה, הרי ששיעור העובדים הערבים בה קטן בהרבה משיעורם של הערבים באוכלוסייה. "משרדי הממשלה נבדלים ביניהם במידה ניכרת בכל הנוגע לשיעור העובדים הערבים בהם, ובחלקם שיעור ההעסקה של ערבים קטן מאוד ואף אפסי. נוסף על כך, יעדים שנקבעו בהחלטות ממשלה לקידום השוויון ושילוב האוכלוסייה הערבית בשירות המדינה לא הושגו", קבע המבקר דאז, יוסף שפירא.