ליאב צ'שלה, מנהל הכספים של בית החולים זיו בצפת, מתעמר בעובדיו וממרר את חייהם כדי לגרום להם להתפטר - כחלק מכוונתו המוצהרת להצעיר את המחלקה ולהוציא ממנו עובדים ותיקים שלטעמו שכרם גבוה מדי. כך טוענת לאה דבוש-חזן, מנהלת הקופות בבית החולים, בתביעה שהגישה (7.4.22) לבית הדין האיזורי לעבודה בנצרת.
דבוש-חזן בת ה-61 עובדת בבית החולים מזה 35 שנה ובתפקידה הנוכחי מזה 15 שנים. צ'שלה נכנס לתפקידו בנובמבר 2018, ולטענת דבוש-חזן על-מנת להיפטר מן העובדים הוותיקים - הוא יורד לחייהם, בולש אחריהם, מקניט אותם, צועק עליהם, מצר את צעדיהם ויוצר תנאי עבודה בלתי סבירים. הללו כוללים לטענתה פיקוח הדוק מדי על מעשיהם והצרה של סמכויותיהם, וכל זאת מטעמים בלתי ענייניים ובלא הצדקה מבחינת צורכי העבודה.
מדובר "בניסיון חוזר ונשנה למרר לעובדים את החיים, לגרום לחרם מחלקתי עליהם, להעליב ולהשפיל אותם עד אשר יאמרו די ויעזבו", נטען בתביעה. לדברי דבוש-חזן, פנייתם של עובדים במחלקה למנהל האדמניסטרטיבי של בית החולים, חיים טל, נותרה ללא מענה. עוד נטען, כי צ'שלה נקלע להתקפי זעם מול העובדים עד כדי כך ש"מראהו מפחיד את עובדי המחלקה שחוששים לגורלם". כאשר ניסו הוועד וההסתדרות להביא להפסקת ההתעמרות מצד צ'שלה, נטען עוד, איים הלה שיבולע להם בשל כך.
לדברי דבוש-חזן, היא עצמה סופגת מצידו של צ'שלה השפלות וזלזול, היא חשה מפוחדת, הוא מצר את צעדיה ולמעשה הדיח אותה מתפקידה ללא כל הליל תקין - עד כדי כך שהיא חשה ברע מבחינה גופנית ונזקקה להערכה פסיכיאטרית. דבוש-חזן תובעת פיצוי של 300,000 שקל וצו אשר ימנע כל פגיעה עתידית במעמדה המקצועי. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד יניב נשיא וטרם הוגש כתב הגנה.
