|
|
|
ההסתדרות תכריז על סכסוך עבודה באל על
|
|
אריאל שמידברג
|
|
מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הודיע למנכ"ל "אל על" על כוונת ההסתדרות לקיים השבוע הצבעה בקרב העובדים על הכרזת סכסוך עבודה בחברה * הסיבה: הודעתו של רומנו כי ההנהלה תמשיך לפעול לביטולו של ההסכם הקיבוצי אם לא ייחתם הסכם ההתייעלות בחברה בזמן הקרוב
|
|
לרשימה המלאה
|
|
|
|
|
מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, צחי טבקמן, אמר (א', 3.6.07) כי ההסתדרות תקבל החלטה אם להכריז על סכסוך עבודה באל על רק בשבוע הבא. בפגישה שנערכה בשבוע שעבר בין טבקמן ונציגי ועד העובדים, ליו"ר דריקטוריון החברה, איזי בורוביץ', יחד עם סגנית היו"ר תמי מוזס בורוביץ' ומנכ"ל אל על, חיים רומנו, סוכם לדחות כל צעד עד לחזרתו של בורוביץ מחו"ל בתחילת שבוע הבא. לדברי טבקמן, "הפגישה התנהלה ברוח טובה וראינו נכונות מצד בעלי המניות להביא לסיום המשבר שאינו משרת לא את העובדים ולא את ההנהלה".
כזכור, פרץ המשבר באל על לאחר שההנהלה איימה לפני כחודש וחצי על ההסתדרות והעובדים כי אם לא ייחתם הסכם התייעלות בחברה תוך מספר ימים, יבוטל ההסכם הקיבוצי. החלטה ברוח זו אף עברה בדריקטוריון החברה. ההסתדרות מצידה הגיבה באיום להכריז סכסוך עבודה בחברה. לאחרונה אף ערכה ההסתדרות משאל בקרב 6,000 העובדים בעניין זה. 80% מהעובדים הצביעו ויותר מ-90% מהם הצביעו בעד הכרזת סכסוך.
יצויין כי במרס הגיעו ההסתדרות והעובדים להסכמה עם ההנהלה על התייעלות שאמורה לחסוך לחברה כ-20 מיליון ש"ח לשנה ואף על פרישה של כ-170 עובדים. למרות ההסכמות הללו הוצב האולטימטום ע"י ההנהלה להסתדרות ולעובדים לחתום על ההסכם כלאחר יד.
טבקמן הוסיף כי "מהפגישה הבנתי שיש נכונות לקיים יחסי עבודה טובים בחברה. צריך שלהכרזת סכסוך עבודה באל על תהיינה משמעויות מרחיקות לכת שעלולות להביא בסופו של דבר לפגיעה כלכלית בחברה ואז גם העובדים ייפגעו. אל על היא חברה בורסאית וליחסי העבודה יש משמעות לגבי ביצועיה הכלכליים". טבקמן הוסיף כי "אנחנו מתנהגים באחריות ונכריז על סכסוך רק אם נדע שמיצינו כל אפשרות להידברות עם כל גורם בהנהלה ובדריקטוריון החברה. מבחינתנו כל פתח שיביא לסיום המשבר ללא החרפתו הוא מבורך".
