|
|
יונס: "תוכנית שאפתנית - אך בה-בעת ריאלית"
|
|
|
|
|
|
מדיניות חלוקת הדיבידנד תישמר
|
|
|
|
|
דירקטוריון בנק מזרחי-טפחות אישר (יום ג', 25.12.07) תוכנית חומש אסטרטגית חדשה לשנים 2012-2008, המבוססת על יעד של הצגה בשנת 2012 של תשואה מרווח נקי מפעולות רגילות להון עצמי ממוצע בשיעור של כ-18%. בתקופת תוכנית החומש יישמר יחס הלימות ההון של הבנק בשיעור שלא יפחת מ-11.2%, זאת, על-רקע הנוהג המקובל בבנקים בעולם לשמור על יחס הלימות הון בשיעורים העולים על דרישות המינימום של הרגולטורים,
במטרה לבטא בפני מפקידים ומשקיעים את הגישה השמרנית ואת הסטנדרטים הבינלאומיים שמבקש הבנק לאמץ לעצמו, וכן לאור כוונת המפקח על הבנקים - תישמר מדיניות חלוקת הדיבידנד שאימץ לעצמו הבנק, לפיה, בכפוף לכך שיחס ההון לרכיבי סיכון של הבנק לא יפחת מ-10%, יחולק בכל שנה דיבידנד בשיעור של 40% מהרווח הנקי מפעולות רגילות ו-80% מהרווח הנקי מפעולות בלתי רגילות.
הבנק מבסס את תוכנית הצמיחה העתידית שלו על מאמצים עיקריים בתחומי המשך תהליך הגדלת נתח השוק במגזר משקי הבית, שמירת מעמדו כמוביל בשוק המשכנתאות, שידרוג תשתיות המסחר והביצוע וחדרי העסקות, התרחבות בפעילות הבינלאומית, הרחבת בסיס הלקוחות העסקיים וגיבוש הצעות ערך ייחודיות ובמיוחד לעסקים קטנים ובינוניים.
התוכנית מתבססות גם על הטמעה של רכישת השליטה בבנק יהב, תחומי יעוץ פנסיוני וביטוח, המשך הצמיחה האורגנית ושליטה ברמת ההוצאות והתייעלות מתמדת. מנכ"ל הבנק, אלי יונס, אמר כי מדובר בתוכנית שאפתנית - אך בה-בעת ריאלית וברת-השגה, בהסתמך על מספר מנועי צמיחה ומאמצים עיקריים העומדים על סדר יומו של הבנק בשנים הבאות.
"גם תוכנית החומש שקבענו לעצמנו ב-2004 הציבה לנו רף גבוה ואתגרי ובכל זאת עמדנו ביעדיה, הודות למתווה עסקי מושכל ומובנה וצוות מסור ומקצועי של עובדים ומנהלים. אין לי ספק, כי נעמוד גם ביעדי התוכנית החדשה וניצור ערך משמעותי לבנק ולבעלי מניותיו", אמר יונס.
