בנק לאומי יחל לייקר את עמלת שכר מנהל הקרן (עמלה שגובים כל מנהלי הקרנות בישראל מלקוחותיהם כשכר שנתי עבור ניהול הקרנות). העליה תורגש החל מ-1.4.03, באמצעות חברות הבת "לאומי - פיא ופסגות" העוסקות בניהול קרנות נאמנות.
אנשי אוניברסיטת דרבי בישראל בדקו את ההודעות הרשמיות של "לאומי - פיא ופסגות" שהתפרסמו בתקשורת ומצאו שעיקר הגידול בשכר נרשם בקרנות בעלות שווי הנכסים הגדול ביותר, לפיכך נגזרת עליה גדולה יחסית בשכר מנהל הקרן.
בדרבי מציינים, כי לאומי פיא הורידה במקביל את ירידה בשכר מנהלי קרנות נאמנות כמו: הייטק מגן וגילון מגן מס, אלה שמדובר בקרנות עם היקף נכסים קטן. בפיא 'דולרית' בינלאומית התייקר שכר מנהל הקרן מ-1.1% ל-1.2%, בפיא 'יורו' עלה השכר מאחוז ל-1.1%, בפיא קלע קיפץ שכר מנהל הקרן לרמה של 2.25% לעומת 2.1% עד-כה.
מבדיקת אוניברסיטת דרבי עולה, שההתייקרות מתבצעת בקרנות בעלות היקף כספי מהגדולים ביותר של בנק לאומי בשיעור של כמיליארד שקל ויותר לכל קרן. גם בפסגות אג"ח חברות, עלה שכר מנהל הקרן ב-0.2% ופסגות אג"ח בינלאומי בו נרשמה עליה של 0.1% בשכר מדובר בקרנות עם היקף נכסים מרשים.
גם חברת הברוקרים "נשואה זנקס" הודיעה על עליה בשכר מנהל הקרן ובזמן הקרוב צפויות התייקרויות נוספות בשכר מרבית מנהלי הקרנות במטרה להגדיל את רווחיות מנהלי הקרנות. נודע שבמערכת הבנקאית כולה נבחן נושא עלית שכר מנהלי הקרנות ועמלות נוספות בימים אלה במטרה לסייע בשיפור רווחיות הבנקים במהלך 2003.
