פרוטוקול <span style='font-weight:normal;'>[10]</span>

חמישה חודשים לאחר שמונה יעקב (קובי) חיון לתפקיד מנכ"ל חברת בזק בינלאומי, הולכת ומתבררת תמונה עגומה: המינוי נעשה תוך מסירת דיווחים בלתי מדוייקים, אם לנקוט לשון המעטה, למועצת המנהלים של החברה, ותוך חריגה מהקריטריונים שהעמידה החברה עצמה כתנאי לקבלת הצעות לתפקיד זה.

בזק בינלאומי נשלטת על-ידי חברת בזק - שהינה חברה ממשלתית. לכן קיימת חשיבות רבה לנעשה בה. אנו נציג כאן את העובדות, כסידרן, ונציג כמה שאלות שנותרו פתוחות. נראה כיצד הצליחה ליאורה מרידור - אישה רבת פעלים, כישורים וגם קשרים, להוביל מינוי שבו חפצה, תוך לוליינות מרשימה.

בחודש ספטמבר 2000 פרש משה הבה מתפקידו כיו"ר הדירקטוריון של בזק בינלאומי. מיד לאחר מכן קפצו מקורבי ראש הממשלה אהוד ברק וגם שר התקשורת דאז בנימין בן-אליעזר, על הכיסא שהתפנה. תוך זמן קצר הוצעה ליאורה מרידור לתפקיד היו"ר. מינויה הושלם בדצמבר 2000.

התפטרותו של משה הבה מתפקיד היו"ר, הובילה גם להתפטרותו של אורי יוגב מתפקיד המנכ"ל. יוגב הודיע כי מיצה עצמו בתפקיד, ומן הסתם הבין סוף סוף כי יש בחוץ כמה עסקים אטרקטיביים במסגרתם יוכל לעשות יותר לביתו. אי לכך, באוקטובר 2000 הודיע על התפטרותו, שנכנסה לתוקפה בינואר 2001.

בסמוך לאחר ההודעה, החליט דירקטוריון החברה להקים "ועדת חיפוש", כדי למצוא מועמד ראוי. ואכן, החברה פירסמה מודעות בעיתונים, ובהם הזמינה מועמדים מתאימים להציע עצמם.

במודעה שכותרתה: "בזק בינלאומי בע"מ מחפשת מועמד/ת למשרת המנהל הכללי", נקבעו קריטריונים בסיסיים להצת מועמדות. בהם: "תואר אקדמי בתחום ניהול או כספים או שיווק או טכנולוגיה. יתרון לבעלי תואר שני באחד מתחומים אלה; ניסיון ניהולי עיסקי מוכח בחברה בעלת היקף עסקים משמעותי, בסביבה עיסקית תחרותית. יתרון ינתן לבעלי ניסיון בתחום התקשורת וההיי-טק".
קריטריונים נוספים שנקבעו: "הבנת עולם התקשורת, ניסיון בינלאומי".

למודעה ענו 120 מועמדים. חלקם נמנים עם המנהלים הבכירים בענף התקשורת - ובכלל מנהלים מצליחים בחברות מתחרות. בינתיים הלכה והתעצמה אוירת הבחירות. וכדי למנוע מינויים חפוזים, הוציא היועץ המשפטי לממשלה אליקים רובינשטיין החלטה, המחייבת חברות ממשלתיות להימנע ממינוי מנהלים בתקופת הבחירות. למרות זאת, ובשל הצורך (האמיתי) במנהל כללי לחברה: בכל זאת מדובר בחברה בעלת היקף עסקים של כ-170 מיליון דולר בשנה, מחליטה היו"ר ליאורה מרידור למנות מנכ"ל בהקדם. ניתן לנחש ללא קושי רב, כי פעולותיה של ליאורה מרידור - רעייתו של דן מרידור - לא זכו לביקורת המתבקשת, כפי שיוסבר להלן, לא מצד רשות החברות הממשלתיות, וגם לא מצד ראש הממשלה (ברק) ושר התקשורת (בן-אליעזר).

הסיפור הבעייתי אותו אנו מגלים כאן, נלמד ממסמכים שהובאו לידי, בהם פרוטוקולים של החברה עצמה. מהם עולה, כי ביום 14.1.01 התקיימה ישיבת דירקטוריון. על סדר היום: "דיון והחלטות".

מרידור, שעמדה בראש הדירקטוריון פתחה את הדיון (ציטוט):
ועדת חיפוש מנכ"ל בחברה שני מועמדים. אחד מהם נתן תשובה שלילית בגין השכר הנמוך, הוא היה מועמד מאוד טוב אם כי לא המועמד המועדף.
היו 120 מועמדים שענו על הקריטריונים שבמודעה. מהם ראיינתי 14 מועמדים, ועליהם קיבלנו אינפורמציה מממליצים רבים. לגמר עלו 8 מועמדים, שלושה שהגיעו לשלב הסופי. אחד מהם הסיר את מועמדותו, והטוב מכולם היה מר קובי חיון. טייס בח"א שהגיע לדרגת אל"מ, ובשנים האחרונות עבר לתחום העיסקי, מהם ב-7 השנים האחרונות הקים את רשת בורגר קינג, תחום קמעונאי. הוא איש שיווק מצויין, ועסק רבות בשיווק, תכונה שניראת לנו חשובה מאוד בבזק בינלאומי. נכון שהעדפנו מישהו מתחום התקשורת, אולם מהר מאוד הבנו שלא נמצא מועמד עם שני התנאים, וחשבנו שנושא השיווק והארגון חשוב יותר מניסיון בתקשורת, ולכן העדפנו אותו. אנו חושבים שיש לגבותו במישהו חזק מתחום התקשורת. הצעתי זאת לסמנכ"ל אינטרנט. הוא אמור לתת תשובה בימים הקרובים, אם הוא לא יקבל עליו את התפקיד יש לנו מועמדים נוספים מחוץ לחברה, עם רקע חזק בתחום הענף. זוהי המלצה פה אחד של הוועדה למינוי מנכ"ל.".

עד כאן הציטוט.

בתום דיון קצר, החליטה הדירקטוריון: "מחליטים פה אחד: לבחור במר יעקב חיון כנכ"ל החברה. הבחירה טעונה אישור השרים לאחר היוועצות עם הוועדה לבדיקת מינויים".

ביום 23.1.01 התקיים דיון נוסף בנושא זה. הפעם לאחר שהתברר למרידור, כי המינוי עלול להיתקל בקשיים לאור הוראותיו של היועץ המשפטי לממשלה - להימנע ממינויים עד לאחר הבחירות. ואכן, מרידור נתנה לכך ביטוי בישיבה (ציטוט):

עקב הקשיים בביצוע מינויים בתקופת בחירות, ולאור האפשרות שהדיון בנושא ייערך רק לאחר הבחירות, אני ממליצה, על דעת רשות החברות הממשלתיות, למנות בתקופת הביניים את יעקב (קובי) חיון למנכ"ל בפועל בחברה על-פי סעיף 42ג' לחוק החברות הממשלתיות. מבקשת גם לעדכן את חברי הדירקטוריון בסוגיית התואר של מר חיון (חוג משולב במדעי החברה במקצועות מדע המדינה וכלכלה) ועדת החיפוש החליטה שהשכלתו שקולה מבחינת כישוריו לתואר פורמלי בכלכלה שכן, כל המקצועות העיקריים של התואר בכלכלה נלמדו על-ידו. אורי יוגב יישאר בחברה במהלך החודש הקרוב ויסייע בידינו גם בהמשך ככל שהדבר יידרש...".

ההחלטה:

"מחליטים: למנות את מר יעקב חיון כמנכ"ל בפועל בחברה, עד לקבלת האישורים הנדרשים על-פי סעיף 37 בחוק החברות הממשלתיות למינויו כמנכ"ל החברה".

ממידע שהובא לידיעתי ומכל האמור לעיל עולים הדברים הבאים:

- חיון אינו עונה על הדרישה הבסיסית שהזמינה הצעות, שבה נקבע: "תואר אקדמי בתחום ניהול או כספים או שיווק או טכנולוגיה". לחיון תואר (B.A.) כללי במדע המדינה וכלכלה;

- בניגוד לרושם שנוצר לכאורה מדבריה של מרידור, בעת שהוצע חיון לתפקיד, הוא לא כיהן בתפקיד מנכ"ל בורגר קינג. הוא סיים תפקיד זה בספטמבר 2000, חודשיים לפני התפטרותו של אורי יוגב וארבעה חודשים לפני שהוצע לתפקיד בבזק;

- לחיון אין ניסיון ניהולי עיסקי מוכח בחברה בעלת היקף עסקים משמעותי שווה ערך לבזק בינלאומי. היקף עסקיה של בורגר קינג, אותה ניהל, הסתכמו ב-2000 ב-180 מיליון ש"ח, לעומת היקף עסקים של כ-700 מיליון ש"ח בבזק בינלאומי;

- בניגוד למתחייב ממעמדה כיו"ר הדירקטריון, נמנעה מרידור, משום מה, ממתן גילוי נאות ומלא בפני חברי הדירקטריון על הפערים שבין דרישות התפקיד - כפי שהוגדרו במודעה שפורסמה, לבין כישוריו של חיון.

יודגש, כי בדברים שלעיל אין כדי להטיל דופי בכישוריו האישיים של חיון. מטרת הדברים כאן היא להראות, כי המינוי נעשה באופן לקוי, ובאופן המעורר שאלה, האם לא ניתן היה למצוא מועמד טוב יותר לתפקיד מנכ"ל החברה - המצויה, בימים אלה, בתחרות עיסקית קשה שכבר הקיזה חלק ניכר מהונה.