|
|
קסטרו. מחדל היוצר את היסוד הנפשי
|
|
|
|
|
רשת חנויות האופנה קסטרו העסיקה שתי עובדות ערביות שבעה ימים בשבוע, ובניגוד לחוק לא העניקה להן יום מנוחה שבועי. שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב,
הדס יהלום, הרשיעה (18.6.12) את הרשת בעבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה, וזיכתה את סמנכ"ל משאבי אנוש בה, אילי זינגר.
יהלום ציינה, כי משרד התמ"ת לא זימן את שתי העובדות לעדות ואף לא ציין בכתב האישום את דתן, ולכן לא ברור מהו יום המנוחה המגיע להן. רק בדיון עצמו נאמר שמדובר בעובדות ערביות, אשר הועסקו בסניף קסטרו בקניון ארנה באשקלון. מכל מקום, קבעה יהלום, מאחר שהוכח שהן עבדו שבעה ימים בשבוע - אין חשיבות לשאלת דתן.
יהלום מדגישה: "אין מדובר על מקרה חד פעמי אלא על העסקה רצופה במשך מספר שבועות, במהלך החודשים ינואר ופברואר. אף אם לא הוכחה כוונה של הנאשמת לעבור את העבירה, הרי הוכח כי היה עליה לדעת על מצב דברים זה ולוודא שאינו מתקיים ובוודאי לא בדרך קבע. במחדלה מלוודא את האמור, התקיים המימד הנפשי הדרוש להרשעת הנאשמת בעבירה שבכתב האישום".
בנוגע לזינגר קבעה יהלום, כי היא הדריכה כיאות את מנהלי הסניפים בנוגע לחוק שעות עבודה ומנוחה, כמו גם ביתר לחוקי המגן בתחום העבודה. לדבריה, זינגר הוכיחה שנקטה באמצעים הנאותים כדי להבטיח שהוראות החוק לרבות בהקשר לעבירה הנדונה, יקויימו.
