בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אסר (יום ב', 3.9.12) על הנהלת חברת פלאפון לפגוע במהלך ההתארגנות של העובדים. ביה"ד קבע כי טפסי ביטול ההצטרפות להסתדרות שהפיצה ההנהלה בקרב העובדים היא פעולה לא חוקית ופסולה.
יתרה מכך, ביה"ד אף אסר על ההנהלה לפנות לעובדים במכתבים ובמסרים שנועדו להפחיד את העובדים ממהלך ההתארגנות. השופטת
אורנית אגסי התייחסה במיוחד לדואר האלקטרוני שנשלח לעובדים שקבע כי "הצטרפות להסתדרות תגרום לחברה ולנו העובדים נזק אדיר ופגיעה ביכולת התחרותיות שלנו מול המתחרים", כמו גם דף המסרים שהופץ בקרב המנהלים בדרגי הביניים, שלדברי השופט כלל "מסרים שגויים עובדתית, מסרים שנועדו להפחיד ולמנוע את ההתארגנות בכל מחיר".
"המשיבה, מרגע שנודע לה כי המבקשת פועלת בסמוך לחצריה ובמשרדיה להחתמת העובדים על הצטרפות לארגון העובדים, תנהלה באמצעים של לחץ פסול וסיכול ההתארגנות הראשונית... זוהי התנהלות והתנהגות לא ראויה של מעסיק, ויש לגנותה, שכן יש בה משום חציית קווים אדומים בהתנהלות מעסיק כלפי עובדיו, תוך שימוש בכוחם של המנהלים בדרגי הביניים והפעלת סמכותם, עד כדי הפעלת מורא על העובדים הכפופים להם".
ביה"ד קבע שההסתדרות רשאית להמשיך להחתים את העובדים בהתאם לכללים שנקבעו על ידו. על ארגון העובדים גם נמתחה ביקורת, כשנטען שהעובדים בפלאפון טעו כשהתארגנו בהיחבא ללא תקשורת עם ההנהלה.
מחר יקיים ביה"ד דיון נוסף בשעה 16:30, בהסתדרות קוראים לעובדי פלאפון להמשיך להצטרף ואף לדווח על כל צעד של ההנהלה שסותר את החלת ביה"ד.
דוברת פלאפון, נוי קדם, מסרה בתגובה: "בית הדין האזורי קבע כי פלאפון רשאית להציג את עמדתה בנושא ההתארגנות, כך שבפני העובדים יעמוד כל המידע לשם קבלת החלטה שקולה אם להצטרף או לא. בכל מקרה החברה תפעל בהתאם להחלטה ולכלליה".
