שני סכסוכי עבודה שונים במפעלי ים המלח

שוב לא שקט במפעלי ים המלח. מועצת עובדי החברה, בראשה עומד ארמונד לנקרי, הגישה (יום ג', 11.12.12) שתי בקשות שונות להכרזה על סכסוך עבודה במפעל. הסיבה לכך היא כי מדובר בשתי בקשות שונות בתכליתן ובמהותן, ועל כן הוגשו בנפרד.

מזכירות ההסתדרות בנגב אישרה בשבוע שעבר את שתי הבקשות ועובדי החברה יוכלו לפתוח בעיצומים ואף בהשבתה כבר בשבוע הבא. בכך נוצר מצב חסר-תקדים בו שני סכסוכי עבודה קיימים ועומדים במקום עבודה יחיד.

הסכסוך הראשון נסוב סביב המיזוג המדובר של מפעלי ים המלח עם חברת "פוטאש" הקנדית. במועצת העובדים טוענים כי למרות חשיבות העניין וההשלכות המשמעותיות שעשויות ללוות את המהלך בכל הנוגע לעבודה המאורגנת במפעל, זכויות העובדים, שכרם וביטחונם התעסוקתי, ההנהלה בחרה שלא לקיים מו"מ או אף היוועצות עם נציגי העובדים במפעל ואף סירבה לדון בכך עם ההסתדרות בנגב. בו בזמן, הם טוענים, ההנהלה מותירה את פרטי העסקה בערפל ומסרבת למסור מידע לגבי תוכן ותנאי ביצוע המיזוג - בכלל זה גם ההשלכות הצפויות על עובדי החברה ומבנה העבודה.

סכסוך נוסף שאושר בנפרד עוסק במעמדם של עובדי חטיבה חדשה בחברה - חטיבת המשיבים - שתפקידה לקצור את המלח בקרקעית האגן, על-מנת למנוע את המשך עליית המפלס והצפת המלונות באזור. הנהלת החברה מסרבת לצרף את עובדי החטיבה כעובדים מן המניין במפעלי ים המלח ומתכננת להקים חברה-בת במסגרתה יועסקו העובדים. חששה של מועצת העובדים מתמקד בתנאיהם ובזכויותיהם של עובדי החטיבה ובתקדים המסוכן שמהלך כגון זה עלול ליצור.

בשני המקרים טוענים במועצת העובדים לחוסר תום לב מצידה של ההנהלה. "מדובר בחתירה שיטתית תחת יחסי העבודה הקיבוציים המעוגנים מזה שנים והנפגעים הראשונים יהיו, כמובן, העובדים", אמר ארמונד לנקרי, יו"ר מועצת העובדים.

יו"ר ההסתדרות בנגב, מאיר בביוף, אמר כי "לצערי, באחד מן המפעלים החשובים במדינה אנו עוברים שוב תקופה לא שקטה. דומה כי ההנהלה לא למדה את לקחי המשבר הקודם וממשיכה לזלזל במועצת העובדים ובערכי העבודה המאורגנת. אנו לא מעוניינים להגיע למצב של עיצומים או אפילו השבתה, אך לא נימנע מכך במידה ולא תיוותר לנו ברירה נוספת".

במפעלי ים המלח מועסקים כיום כ-1,500 עובדים העוסקים בהפקה וייצור של אשלג, פוספטים וחומרי גלם נוספים לתעשיות שונות. על-פי חוק, כאמור, יוכלו העובדים לפתוח בעיצומים כבר בשבוע הבא.