"להקפיא את פיטורי עובדי נייר חדרה"

ועד עובדי נייר חדרה פנה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בבקשה דחופה להקפאת הליכי הפיטורים של כ-100 עובדים שאינם קבועים, אשר זומנו לשימוע לפני פיטוריהם ביום א' הקרוב.

כל זאת, לדברי הוועד, באופן חד-צדדי, פתאומי, בלתי צפוי וחסר תום-לב, וכאמצעי לחץ על נציגות העובדים, במסגרת רצונה של ההנהלה לכפות רה-ארגון במפעל ללא הסכמת ועד העובדים וההסתדרות.

לדברי הועד, טרם נוהל משא-ומתן של ממש לחתימה על הסכם קיבוצי מיוחד להבראת המפעל, והתנהלות ההנהלה הינה תוך הפרת הדין ו\או הסכמים מחייבים ותוך פגיעה ביחסי העבודה הקיבוציים במקום העבודה ופגיעה בזכות ההתארגנות.

בבקשה נאמר כי אי-מתן הסעד הזמני המבוקש יגרום לפגיעה קשה במערך יחסי העבודה הקיבוציים בחברה, ובנוסף עלול להיווצר מצב בלתי הפיך לפיו יעמדו העובדים בפני שימוע שלא כדין. הוועד מדגיש כי כל רצונו הוא לשמור על המצב הקיים בניגוד לכוונת ההנהלה לשנותו שלא כדין.

הפרת הליך

לטענת הוועד, באמצעות עו"ד ורד וייץ, מכתבי הזימון לשימוע הוצאו תוך כדי שנציגות העובדים עומדת על קיומו של משא-ומתן ללא תנאים מוקדמים וללא קביעת עובדות מוגמרות בעניינים שהם בלב המחלוקת, באופן חד-צדדי על-ידי ההנהלה.

הוצאת המכתבים, טוען הוועד, אף מהווה הפרה של הליך יישוב חילוקי הדעות הקבוע בהסכם הקיבוצי המיוחד, ואת חובת ההימנעות מפעולה לפני או תוך כדי ההליך.

לדעת הוועד, את המשא-ומתן ו\או את הליך יישוב חילוקי הדעות יש לקיים תוך כדי שמירת המצב הקיים ומבלי ששעון החול של מועד הפיטורים מתחיל לתקתק. לדברי הוועד לא ייגרם לחברה כל נזק אם יבוטלו הזימונים לשימוע עד להכרעה במחלוקת בין בדרך של הסכמה ובין בדרך של הכרעה שיפוטית בבית הדין או בבוררות.