חברת ת.א טלקום מקבוצת הוט תשלם לארגון כוח לעובדים פיצוי של 100,000 שקל, בשל נסיונותיה לפגוע בהתארגנות עובדיה במסגרתו. כך קבעה (29.7.15) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, יעל אנגלברג-שהם.
הוט העבירה חלק מעובדיה לחברות אחיות, המעניקות לה שירותים במיקור חוץ, לאחר שכוח לעובדים החלה לארגן אותם. במסגרת זו, מועסקים בת.א טלקום למעלה מ-350 עובדים, רובם טכנאים המשרתים את לקוחותיה של הוט, ובשנת 2013 החלה כוח לעובדים לפעול כדי לארגן אותם במסגרתה.
אנגלברג-שהם קבעה, כי הנהלת ת.א טלקום לחצה על עובדים שהצטרפו לארגון להודיע על ביטול חברותם, ואף הצליחה לגרום לחלק מהם לעשות זאת - מה שעשוי היה להוריד את מספר העובדים החברים בו אל מתחת לרף השליש ההופך את כוח לעובדים לארגון היציג. פעילות זו של ההנהלה הייתה בלתי חוקית, קובע בית הדין.
עוד נקבע, כי ההנהלה התנכלה בצורה נקודתית לכמה ממובילי ההתארגנות, אם כי נדחו טענותיו של כוח לעובדים לגבי כמה עובדים אחרים. אנגלברג-שהם אומרת, כי אביב רופמן, שהיה הרוח החיה בהתארגנות, ניצל עובדה זו לרעה ומתח את גבולות התנהגותו בצורה חסרת תום לב, אך החלטת החברה לפטרו הייתה תגובה מופרזת מצידה להפרות המשמעת שלו. לפיכך הורה בית הדין להשיבו לעבודה באותם תנאים בהם הועסק.
נציגי הציבור יאיר טבת ושמעון בינון הסכימו עם אנגלברג-שהם. את כוח לעובדים ייצגה עו"ד אירית קוטונה, ואת ת.א טלקום - עו"ד רפי הולין.
