רמת הביקוש לעובדי היי-טק ב-2003 - הנמוכה ביותר ב-10 השנים האחרונות <br>

למרות נתוני החודשים האחרונים, המצביעים על התעוררות בביקוש לעובדי היי-טק, בשנת 2003 נרשם שפל בביקוש העובדים בענף. מנתוני חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל, עולה כי ב-2003 כולה היה הביקוש לעובדי היי-טק נמוך בכ-40% בהשוואה ל-2002. רמת הביקוש ב-2003 היתה הנמוכה ביותר ב-10 השנים האחרונות.

הירידה החדה ביותר נרשמה בביקוש למהנדסי חומרה - ב-2003 היה הביקוש נמוך ב-59.4% בהשוואה ל-2002, הביקוש למנהלים היה נמוך ב-44.5% והביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרוייקטים היה נמוך ב-30.4%. הקבוצה בה נרשמה הירידה הקטנה ביותר היתה התוכניתנים - הביקוש להם היה נמוך ב-13.1% ב-2003 בהשוואה ל-2002.

מסקר הדרושים של החברה, המתבסס על מודעות הדרושים המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים, עולה כי במחצית השניה של 2003 חל מפנה ונרשם גידול בביקוש לעומת המחצית הראשונה, רוב הגידול היה ברבעון השלישי, וברבעון הרביעי נרשמה יציבות. בדצמבר 2003 נרשמה עלייה של 4.7% בהשוואה לנובמבר.

מהנתונים עולה כי לאורך כל המחצית השניה של השנה נרשמה עלייה בביקוש למהנדסי תוכנה. עוד עולה מהנתונים כי בדצמבר 2003 נרשם גידול משמעותי בביקוש לתוכניתנים, של 27.4%. זאת אחרי חודשיים של ירידות חדות בקבוצה זו.

ברבעון הרביעי של 2003 נרשמה ירידה של 1.5% בהשוואה לרבעון השלישי, שינוי המוגדר כיציבות, אך ברוב הקבוצות נרשם דווקא גידול בביקוש. גידול משמעותי בביקוש נרשם למהנדסי תוכנה, 40.3%, ומהנדסי חומרה - 32.3%.

עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, ציינה כי נראה שניצני ההתאוששות בביקוש לעובדי היי-טק בחודשים האחרונים אכן מבטאים שינוי במגמת הביקושים.