"הגיע הזמן להכפיל את השיעור הממוצע של הנשים בדירקטוריונים של המפעלים בישראל, מ-23% כיום לכ-50%" - כך טוענת רונית שקליאר, יו"ר פורום המנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים. הדברים נאמרו לקראת יום האישה הבינלאומי שיחול מחר (ב', ה-8 במרס 2004).
שקליאר קראה לעמיתיה התעשיינים לפעול בצורה נחרצת יותר כדי לשלב נשים מנהלות רבות יותר בדירקטוריונים של החברות התעשייתיות.
שקליאר מציינת, כי ב-56% מהדירקטוריונים של החברות התעשייתיות המעסיקות מנהלות - מכהנות 1 עד 2 נשים בלבד; ב-2% בלבד מהחברות התעשייתיות מכהנות 3-5 נשים בדירקטוריונים, ואילו ב-23% מהדירקטוריונים של החברות המעסיקות מנהלות, אין בכלל נשים בדירקטוריון.
לדבריה, מבדיקה של מספר הנשים המכהנות בדירקטוריונים של המפעלים ע"פ גודל הדירקטוריון, עולה כי בדירקטוריון המונה 1-2 חברים - ממוצע הנשים בדירקטוריון הינו 0.6; בדירקטוריון המונה 3-5 חברים מכהנות בממוצע 0.88 נשים, ואילו בדירקטוריון המונה 6 חברים ויותר - מכהנות בממוצע 1.21 נשים.
שקליאר ציינה כי הנתונים מבוססים על סקר שערכה אשתקד חברת מדגם יעוץ ומחקר בע"מ, בהנהלתו של מנו גבע, עבור פורום מנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים.
היא סבורה כי יש לחייב בחוק את כל החברות במגזר הציבורי למנות נשים לתפקידי דירקטוריות. לטענתה, העדפה מתקנת היא כורח המציאות, ואכיפת החוק הקיים של שוויון זכויות הינו צו השעה.
היא מציינת כי פורום המנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים פועל נמרצות לקידום נשים מנהלות בתעשייה, ובכלל זה הקמה ופיתוח של רשת תמיכה חיצונית ופנימית, הרחבת ייצוג נשים בדירקטוריונים ועוד.
