טעות חוזרת: בשב"ס לא חישבו ותק

40% מהקבילות שמגישים שוטרים לנציבת קבילות שוטרים וסוהרים עוסקות בנושא יחסי מפקד-פקוד. 22% מן הקבילות הן בעניין תנאי וסדרי שירות ו-19% בנושאי שכר. מבין קבילות הסוהרים לנציבה, 33% עוסקות בנושאי שכר, 30% בתנאי וסדרי שירות ו-14% יחסי מפקד-פקוד.

את הנתונים העבירה (יום ד', 9.9.20) נציבת קבילות שוטרים וסוהרים, עו"ד עליזה יעקובי, לוועדת הפנים והגנת הסביבה של הכנסת, בראשות ח"כ מיקי חיימוביץ'.

עוד דיווחה הנציבה כי בשל ריבוי הקבילות בנושאי שכר בשב"ס, הורה נציב שירות בתי הסוהר להקים בשב"ס מרכז שייתן מענה לפניות בנושאי שכר. לדבריה, בנתוני השכר נמצאה טעות חוזרת שלפיה לא חישב שירות בתי הסוהר שנות ותק של עובדים ממקומות עבודה קודמים.

לדבריה, על-פי המצב הקיים כיום, לא מפוצים כל העובדים שחלו טעויות בחישוב שכרם. בשל כך, המליצה על הקמת קרן פיצויים. מדובר במקרים שבהם, לדוגמה, היה צריך עובד לקבל העלאה בדרגה, אך לא היה מועמד, או לא נבחר לעלות בדרגה, ובקבילה מתברר שלא היה פרוטוקול להחלטה, והיא לא הייתה מנומקת, ואת הדרגה קיבל מישהו ששירת שנים פחות ממנו, וחוות הדעת עליו נמוכות. "כלומר ההליך לא היה תקין, אך מאחר שמישהו אחר כבר קיבל את הדרגה, אין אפשרות לתת לקובל תקן בכיר, שכבר שובץ, וכך אין שום פיצוי לעוול. היה מן הראוי שעל טעויות ישלמו, ואז גם יהיה תמריץ להימנע מטעויות. לא מספיק לומר סליחה", ציינה.

הנציבה הדגישה כי גם המשטרה וגם שירות בתי הסוהר אינם מחויבים לקבל את המלצותיה על-פי החוק, אך שני הארגונים חייבים להודיע לה בתוך חודשיים האם ההמלצה התקבלה או לא. "החלטה שלא לקבל המלצה טעונה אישור מראש הפירמידה - במשטרה המפכ"ל אמור לדבר איתי, ובשב"ס הנציב אמור להתייעץ עם היועמ"ש של הארגון. בשני הגופים זה לא קורה תוך חודשיים", העירה.

הנציבה הסבירה לוועדה שנושאי שכר קלים יחסית לברור. "הרבה יותר קשה לברר קבילה על התנכלות מפקד", הסבירה. לדבריה, הקבילות נעות בין מפקד שאמר מילה מעליבה מאוד בפורום, נתן חוות דעת נמוכה, מורה לפקוד לעשות יותר משמרות מאחרים, מעביר מתפקיד בהליך לא הוגן. "אנו בודקים מה ההליך שהתבצע. בודקים גם את התיק האישי של הקובל. מבקשים הסברים מהגופים, מהמפקד הישיר, בודקים אם היה עד. חוזרים לקובל ואומרים לו: המפקד אמר כך וכך, בודקים את ההערכה התקופתית. בודקים אם במשך השנה המפקד ראיין את הפקוד ואמר לו דברים טובים, ואז נתן הערכה שלילית. בודקים סיבות להתנהלות, מבררים עם הסביבה", אמרה.