בני הנוער שיוצאים לעבודה לא תמיד מודעים לזכיותיהם, ובמיוחד לא לזכויות שלהם בקשר לבטיחות בעבודה, הן מבחינת הזכויות והן מבחינת כללי העבודה הנכונים. המוסד לבטיחות ולגיהות ממליץ למעסיקים לדאוג לבטיחותם ובריאותם של בני הנוער העובדים אצלם, לא פחות מאשר דאגתם לעובדים הקבועים ולשמור על החוקים והתקנות בנושא.
ישראל שרייבמן, מ"מ מנהל המוסד לבטיחות ולגיהות, אומר כי לעתים קרובות עובדים צעירים אינם מכירים היטב את התפקיד שלהם, את סביבת העבודה ואת הסיכונים שאלה מציבים בפניהם, וסביר שלא יעניקו להם את תשומת הלב הראויה. לכן, יש חשיבות רבה לכך שהעובדים יעברו הדרכה יעילה בנושאי בטיחות ובריאות לפני תחילת עבודתם, על-מנת שכולם יחזרו מהחופש הגדול בריאים ושלמים.
להלן מספר עצות לבני הנוער העובדים בחופשת הקיץ: 1. עם הקבלה לעבודה חובה על המעסיק לקיים הדרכה בדבר הסיכונים הקיימים במקום העבודה ובמיוחד בעמדת העבודה הספציפית. ההדרכה שתינתן צריכה להיות מובנת לכם ועליכם לקבל את תמצית ההנחיות בכתב. מעסיקים צריכים לזכור שנוער שיוצא לעבודה הוא חסר ניסיון – לכן ההדרכה חשובה ביותר.– בקשו זאת!
2. חובה על המעסיק לתת לכם ציוד מגן ואמצעי מגן הנדרשים והמתאימים לביצוע העבודה שלכם.
3. חובה עליכם להשתמש בציוד ואמצעי המגן שניתנו לכם, לשמור על תקינותם ולהודיע למעסיק על כל פגם או תקלה בהם.
4. נוער שיוצא לעבודה צריך לקבל הדרכה גם בנוהלי חירום. מה לעשות וכיצד להגיב אם הוא נתקל בתקלה, בשריפה, בבעיה עם לקוחות או בכל תקלה אחרת.
5. אל תאלתרו!– ביצוע אלתורים או עבודה, שלא בהתאם לנהלים ולכללי בטיחות, עלולה לגרום לתאונות ולפגיעות קשות.
6. אל תנסו לקצר תהליכים - קיצור תהליכים עלול להיות מסוכן.
7. השתדלו לישון לפחות 7-8 שעות בלילה שלפני יציאתכם לעבודה. בילוי עד השעות המאוחרות ויציאה לעבודה – תגרום לעייפות ולחוסר ריכוז.
8. יש לשמור על ניקיון אזור העובדה. חוסר סדר, בלאגן ולכלוך – מהווים מפגעי בטיחות.
9. אל תנסו להרים משאות מעבר ליכולתכם. מאמץ בהרמה, הרמת משאות רבים וכד' מחייבים מיומנות. הרמה לא נכונה עלולה לפגוע בגבכם ולגרום לנכות.
10. התאימו את הלבוש לסוג העבודה שאתם מבצעים. עבודה בחוץ בשמש, מחייבת חבישת כובע וביגוד מתאים, כולל נעליים נוחות וסגורות.
11. שתו והרבה. השתדלו לשתות משקאות מרווים ולא ממותקים.
12. נתקלתם במפגע בטיחותי? בעבודה מסוכנת? עדכנו את המעסיק ובקשו שיתקן את המצב.
13. היזהרו בשימוש ובעיסוק בחשמל ובמכשירי חשמל. דעו: כדי לבצע עבודת חשמל חובה שתתבצע על-ידי בעל רישיון חשמלאי (על-פי החוק).
14. נתקלתם בכלי שאינכם מכירים או במצב חדש, אל תתביישו ואל תהססו לקבל הדרכה מהמעסיק.
מה אומר החוק? לפני שהילדים יוצאים לעבוד בקיץ, לעשות קצת כסף וגם למצוא תעסוקה, חשוב שהם והוריהם ידעו כי ישנם חוקים ותקנות המגדירים מאיזה גיל מותר להעסיק, באילו מלאכות, כמה שעות, החובה לערוך בדיקות רפואיות ועוד (חוק עבודת הנוער ותקנותיו התשי"ג- 1953).
מבחינת החוק ילד מוגדר כמי שעדיין לא מלאו לו 16 שנה, צעיר הוא מי שבין גיל 16 ועד גיל 18. נער פירושו ילד או צעיר.
בין העבודות שאסור להעסיק בהן נערים: - עבודה בייצור ועיבוד חומרים הקלים להתלקח
- מקומות בהם הטמפרטורה נמוכה מ-4 מעלות צלזיוס וגבוהה מ-40 מעלות צלזיוס
- מקום עבודה שבו האוויר דחוס, לרבות צלילה מקצועית
- עבודה במכשירי קרינה מייננת ובחומרים רדיואקטיביים
- עבודה עם מכשירי לייזר, למעט אילו המסווגים בדרגה 1
- עבודה בחומרי הדברה לסוגיהם
- מחלקות בבתי חולים שבהן קיימת סכנת הידבקות במחלות זיהומיות או במעבדות למיקרוביולוגיה
אז במה כן אפשר לעבוד? - עבודות חשמל רדיו ואלקטרוניקה (בהתאם לחוק ולתקנות המיוחדות)
הגבלות נוספות: - העברת חפצים ממקום למקום שלא על-ידי כלי הרמה מכני מוגבלת לשעתיים ביום.
- הרמת משאות מוגבלת למשקל של עד 12.5 ק"ג לנער ו-8 ק"ג לנערה.
- אם העבודה היא באמצעות מריצה אפשר להרים ולדחוף, כולל משקל המריצה, עד 50 ק"ג.
- הגיל המינימאלי לתעסוקת ילדים בחופשת הקיץ היא 14 שנים. מגיל זה מותר להעסיקו "בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו".
- על-מנת להתחיל לעבוד, בתקופה של עד שלושה חודשים, בעבודה שאינה מסכנת את הבריאות ואינה כרוכה במאמץ גופני קשה צריך לקבל אישור מרופא המשפחה.
- החוק אוסר להעסיק את הנוער ביום המנוחה השבועי או בלילה - קרי לאחר השעה 8 בערב, אלא בהיתר שר העבודה והרווחה שמאפשר עבודה עד 11 בלילה, ולעיתים גם עד 12 בלילה במקום בו עובדים במשמרות.
- העבודה תהיה לכל המוקדם, ב-5 בבוקר.
- במהלך השבוע לאחר 6 שעות עבודה או יותר יש לתת לנער הפסקה של 3/4 שעה לפחות.
חשוב לציין כי כל ההוראות בחוק חלות גם על מי שעומד ברשות ציבורית אשר מעסיקה קבלני משנה שמעסיקים נערים.
על-מנת לדעת מה הם כל החובות, המגבלות והאיסורים ניתן לעיין בחוק
"עבודת נוער". בכל שאלה בנושאי בטיחות ובריאות בעבודה פנו למרכז המידע של המוסד לבטיחות ולגיהות (בטלפון ואף במייל) ותיענו בהקדם. הפניה היא אנונימית כי המוסד לבטיחות ולגיהות מחוייב לשמור על סודיות הפניה.
