שירותי בריאות כללית פועלת בימים אלה על-מנת להעסיק מאות מובטלי חברות היי-טק בשלושה פרויקטים גדולים של קופת החולים.
לדברי ד"ר יצחק פטרבורג, מנכ"ל שירותי בריאות כללית, מדובר בדרישה למעל 200 תוכניתנים, מטמיעי מערכות וטכנאי מחשוב, שידרשו לעבור תקופת הכשרה, ויועסקו בקופה לתקופה של שנתיים לפחות. ההצעה הועברה לח"כ מודי זנדברג, יו"ר הוועדה לענייני הי-טק בכנסת.
התוכנית מציעה הסטת הכספים המשולמים למובטלי ההיי-טק מתקציב דמי האבטלה והשתתפות הממשלה במימון העסקת העובדים. קופת חולים כללית יוזמת הקמת צוות משותף עם ועדת המשנה לענייני היי-טק בכנסת, שיטפל באיתור המועמדים והצבתם.
לדברי ד"ר פטרבורג: "שירותי בריאות כללית נמצאת בתהליך מואץ של מחשוב המערך הרפואי. המערכות הקליניות בקהילה ובבתי החולים של הכללית, נבנות מזה זמן בראייה של שיפור השירות ללקוח".
הוא הוסיף: "היקף מערכות המחשוב והמידע, נחיצותן וחיוניותן במערכת הבריאות בכלל ובשירותי בריאות כללית בפרט, מעמיד צורך אמיתי, לנצל עד כמה שניתן כח אדם איכותי מתחום ההיי-טק".
שירותי בריאות כללית מעונינת לקלוט מעל ל-200 מובטלי היי-טק לעבודה בשלושה פרויקטים עיקריים:
- פרויקט המחשוב הרפואי בקהילה- פרויקט הדורש מעל 100 תוכניתנים, מטמיעי מערכות וטכנאי מחשוב. הפרויקט כולל שדרוג ומחשוב התיק הרפואי ב-700 מרפאות גדולות בקהילה, ומשתתפים בו אלפי רופאים ואחיות. פרויקט זה כולל שדרוג חמרה, תוכנה, הדרכה והטמעה.
- פרויקט פיתוח יישומים ושירותים באינטרנט- פרויקט הדורש עשרות מפתחי אינטרנט. במסגרתו יפתחו מערכות שירות על גבי האינטרנט, כגון- זימון תורים לרפואה מקצועית, קבלת תשובות מעבדה ורנטגן, תשלומים ועוד.
- פרויקט פיתוח מערכת CRM - במסגרת הפרוייקט שיקלוט עשרות מובטלי היי-טק נוספים, תפותח מערכת רחבה של ניהול קשרי לקוחות.
הסיכויים שהעיסקה תצא לפועל, אינם גבוהים, משום שהעלויות למדינה, מפרוייקטים אלו יהיו גבוהות מאוד, וספק אם המדינה תאשר עלויות אלו.
