אין אפליית שכר מגדרית בין עובדים לעובדות ב-BBC - קובע (יום ג', 30.1.18) דוח של ענקית ראיית החשבון PwC, שבדקה מטעם שירות השידור הבריטי את הטענות שהועלו נגדו בנושא זה. הדוח מותח ביקורת על העדר פתיחות ובהירות ברשת ואומר שהתגלו אנומליות בהן צריך לטפל – מדווח דיילי מייל.
הדוח מצא פער של 6.8% לטובת הגברים בשכרם של בכירי המגישים ב-
BBC המשתכרים למעלה מ-150,000 ליש"ט לשנה. הרשת הגיבה בהצהרה לפיה ברצונה להיות "הגוף השקוף ביותר בנושא השכר" והבטיחה לעשות יותר כדי להסביר את שכרו של כל מי שמשתכר למעלה מ-150,000 ליש"ט. עוד הצהירה הרשת על רצונה להביא עד 2020 לאיזון בין מספרי הגברים והנשים המופיעים על המסך. היא גם הודיעה על קיצוץ משמעותי בשכר של כמה מן המגישים הגברים, והעלאה בשכר – בעיקר למגישות אך גם למספר מגישים.
מנכ"ל BBC, טוני הול, אמר בעקבות פרסום הדוח, כי אומנם נמצא שאין אפליה מגדרית מכוונת בתהליך קבלת ההחלטות בתחום השכר, אך גם שהרשת צריכה להתמודד עם מספר סוגיות כבדות משקל – במיוחד בשכר במגזרי החדשות והאקטואליה – והבטיח שבכוונתו לעשות זאת. הוא הכריז על תוכנית בת חמישה מרכיבים שמטרתה להפוך את ה-
BBC למקום עבודה הוגן יותר:
- התאמות שכר – קיצוצים והעלאות במקביל – לעובדים הבכירים המופיעים על המסך. כמה מבכירי המגישים, המשתכרים מאות אלפי ליש"ט בשנה, כבר הסכימו לקיצוץ.
- מערכת חדשה לקביעת שכרם של המופיעים על המסך.
- כל עובדי BBC יידעו מהם טווחי השכר לכל משרה. בתפקידים בהם יש יותר מ-20 עובדים, יידעו כולם היכן הם ניצבים ביחס לעמיתיהם.
- הרשת תבחן צעדים שיהפכו אותה למקום עבודה טוב יותר לנשים.
- איזון במספר הגברים והנשים שעל המסך שיושג לכל המאוחר בשנת 2020.
ואולם, מדווח דיילי מייל, עובדות רבות ב-BBC מיהרו להודיע שאין להן אמון בדוח וטענו שהן הודרו מתהליך הכנתו. למעלה מ-120 עובדות הגישו תלונה רשמית נגד הרשת, לאחר שבקיץ שעבר פורסמו נתונים שהצביעו על פערי שכר ניכרים בין עובדיו לעובדותיו. רובן דורשות להשוות את שכרן לזה של גברים באותם תפקידים, ואחרות דורשות גם לפצות אותן על פערי העבר בשכר ובזכויות הפנסיוניות.
ערב פרסום הדוח פרסמו כמה חברי פרלמנט עדויות מעובדות ב-
BBC ובהן כמה מבכירות הרשת, הכוללות 14 מקרים מפורטים של אפליה בשכר. רוב העובדות בהן מדובר סירבו לחשוף את שמותיהן, מחשש לתגובת ההנהלה. אחת מהן אמרה, כי התחושה לנוכח הבדלי השכר דומה לזו של "תליית תמונת עירום שלי במשרד". לטענת חברי הפרלמנט, בעיית האפליה המגדרית עמוקה מכפי שה-BBC מוכן להודות. ועדת הדיגיטל והמדיה של הפרלמנט תשמע מחר (31.1.18) את הול ואת קארי גרייסי, אשר התפטרה מתפקידה כעורכת לענייני סין בשל פערי השכר.
