"להגדיל את מספר האקדמאים הערבים בתפקידים מקצועיים"

קואליציית המעסיקים למען קידום השיוויון בתעסוקה לאקדמאים ערביים הושקה (ג', 20.3.07) במהלך כנס חיפה לאחריות חברתית באוניברסיטת חיפה. מטרת הקואליציה היא להגדיל משמעותית את מספרם של אקדמאים ערביים בתפקידים מקצועיים בתחומי המשק השונים.

בטקס, בהשתתפות השר ראלב מג'אדלה, נשיא אוניברסיטת חיפה פרופ' אהרון בן-זאב, ויו"ר קואליצית המעסיקים, דב לאוטמן, נחתמה האמנה שבה התחייבו נציגי כל ארגוני המעסיקים, יחד עם לשכת התאום הכלכלית, להגדיל באופן משמעותי את מספר האקדמאים הערביים המועסקים בתפקידים מקצועיים. לקואליציית המעסיקים כבר הצטרפו מספר גופים וחברות, בהם דלתא, אינטל, IDB, מוטורולה, סלקום, גאון אחזקות בע"מ, התאחדות המלונות, משרד ראש הממשלה, בנק לאומי, אוניברסיטת חיפה ועוד.

באמנה הצהירו המעסיקים שמתוך אחריות לעתידה של החברה הישראלית, לוקחת על עצמה קהילת העסקים להגדיל באופן עקבי ומשמעותי את מספר האקדמאים הערבים המועסקים בתפקידים מקצועיים בתחומי המשק השונים. בנוסף, התחייבו המעסיקים לבנות מדדים ויעדים ולעקוב אחר ההתפתחויות בנושא בכל רבעון. במקביל, תקים אוניברסיטת חיפה, בשיתוף לשכת התיאום של ארגוני המעסיקים, גוף השמה שיקדם את השמת האקדמאים הערבים.

"הקואליציה היא תוצאה ישירה של שיתוף הפעולה התלת מגזרי בין המגזר העסקי, המגזר הציבורי והאקדמיה, ששמו להם למטרה לפעול, ולא רק לדבר, על קידום השיוויון ומתן הזדמנות שווה לאקדמאים ערבים", אמרה ד"ר עירית קינן, יועצת נשיא אוניברסיטת חיפה לאחריות חברתית, ויו"ר כנס חיפה לאחריות חברתית.

על-פי נתוני משרד התמ"ת, שיעור האקדמאים הערבים בהיי-טק שואף לאפס, שיעור המתייאשים ממציאת עבודה בקרב אקדמאים ערבים עומד על 23.6% (לעומת 2.8% בקרב אקדמאים יהודים) והשכר הממוצע של אקדמאי ערבי נמוך בכשליש משכרו של אקדמאי יהודי.