בית הדין לעבודה בחיפה אישר (ב', 2.7.07) לעובדי חברת חשמל לנקוט עיצומים של מניעת מידע הדרוש להפעלת תכנת ניהול פיקוח ושליטה על משאבי החברה, מערכות הרכש והמלאי שלה (ERP). השופט ר. כהן קבע כי עובדי החברה מנועים משביתה מלאה ולכן מותר להם לנקוט בעיצומים במסגרת מאבקם להסדרת תנאי עבודתם וזכויותיהם.
מדובר בעתירה שהוגשה על-ידי חברת חשמל באמצעות באי-כוחה עוה"ד הרצוג פוקס ונאמן נגד ההסתדרות הכללית שיוצגה על-ידי עוה"ד צחי טבקמן, המזכירות הארצית של עובדי חברת חשמל שיוצגה על-ידי עוה"ד ארנה לין ואורלי אבן זהב וכן נגד משרד האוצר שיוצג על-ידי עוה"ד פנינה שרצקי ושרית לוינסקי.
החברה דרשה כי בית הדין יורה למזכירות הארצית של עובדי חברת חשמל למנוע כל שיבוש בעבודה להכנה ולהפעלה בכל הנוגע לתוכניות החברה "להפעלת מודול הרכוש הקבוע של מערכת טכנולוגיות מידע המוכרת כמערכת ERP . לבטל כל החלטה לשיבוש הפעלת המודול. וכן להורות להסתדרות להפעיל את מרותה על עובדי חברת החשמל על-מנת שיאפשרו את העבודה השוטפת והפעלת המודול. כמו כן להצהיר כי העיצומים שננקטים אינם כדין אינם בבחינת עיצומים לגיטימיים ומכל מקום אינם מידתיים ויש לאסרם"
העתירה הוגשה על-רקע הפרטת חברת החשמל ועריכת שינויים מבניים לאור חוק משק החשמל. במסגרת מו"מ לתנאי עבודתם וזכויותיהם לקראת השינוי המבני, בקשו העובדים להפעיל לחץ באמצעות עיצומי מניעת מידע הדרוש עבור התכנה להפעלת המערכות "הנדרשות על-פי המוסד הישראלי לתקינה בחשבונאות, תקני דיווח כספי בינלאומיים (IFRS- International Financial Reporting Standards) והנחיית רשות ניירות ערך לעניין גילוי בדבר אימוץ תקני דיווח כספי בינלאומיים".
לטענת החברה, העדר שיתוף פעולה של העובדים להפעלת מערכת
"מודול הרכוש הקבוע",כלשון החברה, פוגע בהשמשת המערכת ומיסב לחברה נזק כלכלי לא מידתי.
השופט ר. כהן דחה את טענות החברה בדבר הפגיעה הכלכלית, "לא שוכנענו בדבר הנזק הכלכלי הצפוי לחברת החשמל. נדגיש כי גם אם היה נגרם נזק כלכלי הרי הוא בבחינת נזק כלכלי לגיטימי בנסיבות הענין. זאת עד שיוכח כי הוא כבד או חמור ובלתי מידתי. מושכלות ראשונים הינם ששביתה של עובדים גורמת לנזק כלכלי למעביד. עצם גרימת נזק כלכלי למעביד אינה מהווה חסם מפני נקיטת צעד ארגוני".
עובדי חברת החשמל מוגבלים באפשרות השביתה, כתב השופט, "בהתחשב בעובדה שמדובר באספקת שירות חיוני הרי שמטבע הדברים לא יתאפשר לעובדי חברת החשמל להשבית את המערכת כליל. ..ברור הוא כי העובדים אינם יכולים לנקוט בשביתה מלאה כפי שמגזרים תעשייתיים אחרים יכולים , אשר על כן לאור הצגתם של עובדי חברת החשמל כמי ש'אוחזים בנשק יום הדין', יש לזכור כי באופן מעשי עובדי חברת החשמל מרוסנים יותר. מכאן כי עוצמתם הנטענת היא גם נחיתותם היחסית".
בנסיבות אלו, הוסיף השופט,"גם אם היינו משוכנעים שלחברת החשמל עשוי להגרם נזק כלכלי הרי שזה ממאפייניו של סכסוך קיבוצי במהלך שינוי מבני. קל וחומר כאשר עסקינן בהפרטת מונופול של שירות חיוני לציבור".
בהתייחסו לדרך הפרטת החברה ציין השופט כי "הליך השינוי המבני לא בוצע מלכתחילה בהסכמה או בהידברות עם העובדים ונציגותם. כיום מצב הדברים הינו שחוקק תיקון מס' 5 והליך המו"מ עם העובדים ונציגותם ספק אם החל.. נוסיף לצערנו , טרם ראינו מפירותיו של המו"מ. התרשמותנו הינה שיש מי שמערים קשיים על התקדמות המו"מ ואין אלו העובדים. אנו תקווה כי מתנהל בין הצדדים מו"מ ביעילות באינטנסיביות ובאפקטיביות הנדרשים...ברור הוא שאם וככל שיתקדם המו"מ במהירות הראויה לו לא תתעורר הבעיה נשוא התדיינות זו".
"ראוי שהמדינה וחברת החשמל יעשו כל שניתן ביחד עם העובדים כדי לקדם את המו"מ בעניין זכויות העובדים", כתב עוד השופט בהחלטה, "ברור הוא ובגדר מושכלות ראשונים שלהתנהגות הצדדים במימוש המתווה ובקידום המו"מ משקל רב שכן נוגעת היא לאדני היסוד של המשפט בכלל ומשפט העבודה הקיבוצי בפרט, אדנים המחייבים את הצדדים בהתנהגות תמת לב והגונה".
