הודעת חברת HP כי היא מתכוונת לפטר בשלוש השנים הקרובות 24,600 איש מעובדיה, בעקבות רכישת חברת מערכות הנתונים EDS - הדהימה את הבורסה של ניו-יורק. אולם אנאליסטים מעריכים שההודעה על קיצוץ בכוח האדם תסייע ל-HP למנף את מניותיה ולהציג את מנכ"ל החברה, מארק הארד, כמי שמצליח להגדיל את רווחי HP, על-ידי "ניהול רזה".
בוב דיורצ'ביץ', אנאליסט בחברת המחקר אנקס, אמר שהופתע מאוד מהודעת HP על הקיצוץ, והזכיר כי EDS פיטרה עובדים עוד בטרם נרכשה על-ידי HP. "ישנם משקיעים הסבורים שהקיצוצים הללו אינם מספקים מענה לבעיות האמיתיות של EDS, שהן, בעיקר, מחסור בהסכמי מכירות חדשים - אתגר שכעת נופל על HP", אמר דיורוצ'ביץ'.
מדובר בקיצוץ הגדול ביותר שעליו החליט מנכ"ל HP, מארק הארד, שהיה אחראי גם לתכנון הרכישה של EDS ב-13.9 מיליארד דולר, כמהלך תחרותי נגד IBM, על השליטה בתחום תשתיות המחשוב. HP מקווה לחסוך כתוצאה מהקיצוץ 1.8 מיליארד דולר בכל שנה. סמנכ"לית הכספים של HP, קתי לסייק, אמרה בפגישה עם אנאליסטים שבסופו של דבר הקיצוץ אמור להשתקף ברווח הנקי של HP רק בשנת 2010.
היו דברים מעולם
אנאליסטים מציינים שככל שקיצוץ זה נשמע גדול בהיקפו, כבר היו בהיסטוריה של חברות ההיי-טק גדולים ממנו. בשנת 1990 למשל, פיטרה ארמונק - חברת חסות של יבמ - 150 אלף עובדים בתוך חמש שנים, לאחר שצברה הפסדים בסכום של יותר מ-16 מיליארד דולר, דבר שהעמיד בסכנה את עצם קיומה.
ההכנסות המשותפות משירותים של HP ו-EDS בשנה האחרונה, הסתכמו בכמעט 40 מיליארד דולר, והאפילו על ההכנסה של חטיבת המחשבים האישים של HP, המדורגת במקום הראשון בעולם בתחום זה. לשם השוואה: ההכנסות של יבמ מ כ ל ל הטכנולוגיות והשירותים עסקיים בשנת 2007 - היו 51.4 מיליארד דולר.
אגב, התחרות בתחום השרותים העסקיים החריפה לאחרונה, על-רקע המגמה של ארגונים להסיר מעל עצמם את מטלות טכנולוגיית המידע (IT). מגמה זו נובעת מהמשאבים העצומים הנדרשים כיום כדי לשדרג ולתחזק את המערכות הללו, ולכן הנטייה היא להעביר תחום זה למיקור חוץ. המשבר הכלכלי הנוכחי והאירועים האחרונים בבורסה של ניו-יורק - אף הגבירו את הביקוש לשירותים חיצוניים, משום שבסקטורים מסוימים בתעשיה רואים בהם סוג של השקעה שתשלם בטווח האורך.
מניות HP נפלו ב-3.5 אחוזים (1.64 דולר), אולם בשעות שלאחר המסחר עלו 37 אחוזים ל-45.70 דולר.
